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公司崗位輪換制度-文庫吧資料

2024-09-22 20:36本頁面

　　

【正文】輪換。要成為一名高級(jí)管理人員，必須具有對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)工作的全面了解和對(duì)全局性問題的分析判斷能力，對(duì)于公司重點(diǎn)培養(yǎng)的管理骨干人才，要培養(yǎng)這種能力，只在狹小部門內(nèi)自上而下的縱向晉升是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須使他們第 3 頁共 4 頁在不同的部門、崗位間橫向移動(dòng)，開闊眼界，擴(kuò)大知識(shí)面。主要采用培養(yǎng) “ 復(fù)合型 ” 員工的崗位輪換的辦法，即對(duì)公司全體崗位輪換對(duì)象在不同的崗位上進(jìn)行輪換，以便使他們掌握多種工作技能，熟悉公司的整體工作流程，適應(yīng)公司日益發(fā)展的需要。經(jīng)過這樣的崗位輪換，企業(yè)和員工對(duì)雙方的情況有了更清楚的了解，減少工作安排的盲目性，做到人職的最佳匹配。第六條新入職員工的崗位輪換實(shí)習(xí)。第三章崗位輪換時(shí)間第 2 頁共 4 頁第四條崗位輪換具體時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際、工作需要，或單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)、人員年齡構(gòu)成情況而確定。第二章

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2024-10-28 19:09

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2024-10-26 16:00

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2024-10-28 18:46

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2025-05-01 08:05

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2024-08-29 18:38

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2024-08-26 20:25

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2025-06-06 23:43

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2024-08-26 18:27

信用社銀行重要崗位輪換制度-文庫吧資料

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2025-06-12 20:21

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