公司崗位輪換制度-wenkub.com
2024-09-22 20:36 本頁(yè)面
【正文】 第七章附則 第十八條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制訂、修改并解釋。 第十六條單位內(nèi)部崗位輪換審批權(quán)限。如在 xx分公司工作的可輪換至 yy分公司。崗位輪換形式分為單位內(nèi)部崗位輪換和跨單位崗位輪換。另外，在基層崗位進(jìn)行輪換的經(jīng)歷，使其與企業(yè)內(nèi)各部門各階層的同事有更廣泛的交往接觸，有助于他們更了解這部分員工的情感，使他們?nèi)蘸笤诠ぷ髦斜３煮w察下情的謙虛態(tài)度，從而減少上下級(jí)之間離心離德的可能性，有利于他們?nèi)蘸笤诟呒?jí)管理崗位上工作的開展。 第七條在職員工的崗位輪換。 第四章崗位輪換種類 第五條崗位輪換種類分為新入職員工的崗位輪換實(shí)習(xí)、在職員工的崗位輪換、公司管理骨干的崗位輪換、其他崗位輪換。 另外，通過崗位輪換，讓員工在不同環(huán)境的崗位、工種上工作，體會(huì)公司各種工作的艱辛，讓艱苦崗位上的員工也能獲得工作快樂，建立人性化管理的
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