公司工作崗位輪換制度(doc)-人事制度表格-文庫吧資料
2024-08-26 20:25本頁面
【正文】 A、 B、 C、 D 四種。 第十四條 參加工作輪換的員工必須遵守新單位的工作紀律，服從新單位主管的管理，接受考核，新單位主管將考核結(jié)果記 錄在《員工工作輪換登記卡》，作為獎懲、培訓、晉升、輪換的依據(jù)。 第十三條 各單位、各部門必須密切配合輪換工作，指定專人對輪換人員進行工作指導及考核。條件成熟時可安排到市場營銷隊伍中進行訓練。 第十一條 對安排輪換的員工，根據(jù)其培養(yǎng)方向及集團的發(fā)展需要，由人力資源管理部門安排其相關工作。 第九條 工作輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動形式進行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動程序執(zhí)行。其中，各經(jīng)營部門將工作輪換名單報人力資源部審核。集團總部由人力資源部負責審核，總監(jiān)審批；經(jīng)營部門由各人力資源部門負責審核，總經(jīng)理審批，報人 力資源備案。 第六條 每年 12 月初，進行下年度的工作輪換安排。 第五條 符合以下條件的兩類員工應參加工作輪換： 第一
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