公司工作崗位輪換制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 19:09本頁(yè)面
【正文】 參加工作輪換的員工必須遵守新單位的工作紀(jì)律，服從新單位主管的管理，接受考核，新單位主管將考核結(jié)果記錄在《員工工作輪換登記卡》，作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升、輪換的依據(jù)。 第十三條 各單位、各部門必須密切配合輪換工作，指定專人對(duì)輪換人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核。條件成熟時(shí)可安排到市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍中進(jìn)行訓(xùn)練。 第十一條 對(duì)安排輪換的員工，根據(jù)其培養(yǎng)方向及集團(tuán)的發(fā)展需要，由人力資源管理部門安排其相關(guān)工作。 第九條 工作輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。其中，各經(jīng)營(yíng)部門將工作輪換名單報(bào)人力 資源部審核。集團(tuán)總部由人力資源部負(fù)責(zé)審核，總監(jiān)審批；經(jīng)營(yíng)部門由各人力資源部門負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理審批，報(bào)人力資源備案。 第六條 每年 12 月初，進(jìn)行下年度的工作輪換安排。
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