6事業(yè)單位人事制度改革的考察報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 13:15本頁(yè)面
【正文】 “ 雙聘制 ” ，即對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)或中層干部職位實(shí)行 “ 公開(kāi)競(jìng)職 ”的聘任合同制，對(duì)一般崗位實(shí)行 “ 公開(kāi)競(jìng)崗、雙向選擇 ” 的聘用合同制，將管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員全部納入合同管理，員工與單位的人事關(guān)系成為符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)準(zhǔn)則的 “ 雙方協(xié)商，按需聘用 ” 的合同關(guān)系。一是全面推行全員聘用制。而且在改革中， xx 市非常重視激勵(lì)機(jī)制的作用，對(duì)工作積極，推進(jìn)迅速、穩(wěn)妥，效果明顯的縣、市、區(qū)和單位，通過(guò)各種形式進(jìn)行大張旗鼓地表彰和宣傳，行政從上面推，媒體從側(cè)面促，縣區(qū)及各部門(mén)改革熱情競(jìng)相迸發(fā)。一是縣、市、區(qū)層面，二是科研、教育、文化、衛(wèi)生層面。 xx 市認(rèn)為 “ 事改 ” 就是 “ 摸 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 著石頭過(guò)河 ” ，宏觀上要積極造勢(shì)，取得方方面面的支持，形成改革共識(shí)，微觀上要抓好試點(diǎn)， 慎重推進(jìn)。抓好試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。改革中，每出臺(tái)一項(xiàng)政策、舉行一次工作會(huì)議都要通過(guò)各種媒體進(jìn)行報(bào)道，而且還根據(jù) “ 事改 ” 工作的需要，不定期舉行新聞媒體通氣會(huì)。 xx 市非常重視報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體的輿論造勢(shì)效應(yīng)。二是層層召開(kāi)事業(yè)單位人事制度改革動(dòng)員大會(huì)，將事業(yè)單位人事制度改革的意義、目標(biāo)、措施及相關(guān)政策、規(guī)定明了于最基層，既不夸大，也不隱瞞，擴(kuò)大了基層群眾的知情權(quán)，提高了基層群眾參與改革的積極性、主動(dòng)性。 xx 市在事業(yè)單位人事制度改革方面，比較重視改革氛圍的營(yíng)造。對(duì)于 xx 市委辦公廳這樣的單位，由于沒(méi)有及時(shí)上報(bào)改革方案，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室都敢于直接報(bào) 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 到市委書(shū)記那里，上壓態(tài)勢(shì)明顯，從而極大地調(diào)動(dòng)了各縣、市、區(qū)和各行業(yè)主管部門(mén)參與改革的主動(dòng)性和積極性。通報(bào)直接對(duì)縣、市、區(qū)及各行業(yè)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)， xx 市還將事業(yè)單位人事制度改革作為 “ 改革深化年 ” 的重要工作之一，建立了聯(lián)席工作會(huì)議制度和每月通報(bào)制度，根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革需要，定期和不定期的召開(kāi)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席工
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1