6事業(yè)單位人事制度改革考察報告范文-文庫吧資料
2024-09-20 15:00本頁面
【正文】 崗位職責(zé)和工作權(quán)限。對不同類型的人按項目管理，按成本、效益分配，對管理人員，實行職員制度，分 5 個等級按相應(yīng)崗位管理 。 XX 市人事局是國家人事部推薦的改革較成功的城市之一，他們在聘用合同制和工資改革方面做得較好，從 1999 年開始搞事業(yè)單位人事制度改革至今，共形成下發(fā)了 39 個配套文件，通過強化行政手段、抓宣傳、抓培訓(xùn)，開展試點，帶動全市 2 萬多個事業(yè)單位， 30 多萬名職工簽訂了國家人事部統(tǒng)一印發(fā)的《事業(yè)單位人員聘用合同》，簽合同率達 95%，有 萬名職工分流。
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