人事科副主任職責7篇-文庫吧資料
2024-09-16 16:55本頁面
【正文】 生日會等活動策劃 。 完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位 。 負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成公司安排的其他工作。 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告 。 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。 負責公司人員招聘工作，完成簡歷搜索與篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理和新員工回訪等工作。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋 。 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) 。 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 。 領(lǐng)導交
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