人事科崗位職責(zé)匯編15篇-文庫吧資料
2025-04-15 00:45本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)初試； 通知、安排復(fù)試，跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果； 安排錄用報到事宜，跟進(jìn)入職情況； 統(tǒng)計、匯總、分析日常招聘數(shù)據(jù)，及時反饋招聘效果、調(diào)整招聘方向； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ ⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ ∝?fù)責(zé)完成面向集團(tuán)內(nèi)部其他公司中高層管理人員教育培訓(xùn)的實施。人事科崗位職責(zé)7 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，招聘模型搭建，崗位價值評估、員工社會保障福利等方面的管理工作； 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 處理日?；A(chǔ)人事工作。 依據(jù)項目發(fā)展，建立健全項目人力資源各項管理制度。 負(fù)責(zé)醫(yī)院人員薪酬、績效制度撰寫，員工薪酬的計算與發(fā)放。人事科崗位職責(zé)5 接待工作：負(fù)責(zé)在前臺對來賓、來訪初步接待、指引、聯(lián)系協(xié)調(diào)，使外來人員迅速順利地和公司相關(guān)人員接洽； 考勤：每月考勤核算，考勤紀(jì)律監(jiān)督、管理； 前期：團(tuán)隊搭建，負(fù)責(zé)人員招聘工作； 長期：制度搭建、績效考核、薪酬福利、處理員工關(guān)系、培訓(xùn)管理等； 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)人事科崗位職責(zé)6 在項目籌備組負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全盤負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源工作。完成入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升、續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理工作?！ ⊥瓿缮霞壗?
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