人事主管崗位職責(zé)精選15篇-文庫吧資料
2025-04-15 00:47本頁面
【正文】 司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 1下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)?！ ?與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境?！ ?本部門會議、公司會議的組織召開，會議決議的監(jiān)督執(zhí)行；公司活動的組織；公司企業(yè)文化建設(shè)工作的開展?！ 」疽?guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；員工日常行為的管理； 行政人事相關(guān)公告、報表、費用的審核；行政人事相關(guān)印章、證件等檔案的管理?！ 『笄诒Ｕ瞎芾恚汗拒囕v及人員管理；宿舍管理；飯?zhí)霉芾恚恍l(wèi)生與綠化管理；保安隊的管理；電工的管理?！ ⌒匠旯芾恚盒匠曛贫鹊慕?；員工福利的管理；考勤、工資計算的審核?！ ∨嘤?xùn)與開發(fā)：培訓(xùn)體系的構(gòu)建；培訓(xùn)需求的匯總分析；培訓(xùn)計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。人事主管崗位職責(zé)6 人力資源規(guī)劃：工作崗位分析與設(shè)計；員工編制的制定與管理；行政人事管理規(guī)章制度的起草、修訂；行政人事費用預(yù)算與控制。 負(fù)責(zé)公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、 預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?！ ∵M(jìn)行工作分析，簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等。人事主管崗位職責(zé)5 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程?！ ！ 。贺?fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點與使用。 ?。焊鶕?jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案?！ 。焊鶕?jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會議、進(jìn)行會議紀(jì)要整理、決議實施跟蹤?！ ?。組織相關(guān)機構(gòu)辦公場所的物業(yè)管理，包括安全保衛(wèi)及保潔等?！ ?，監(jiān)控人力資源預(yù)算的執(zhí)行情況?！ ?，組織員工培訓(xùn)，協(xié)助員工擬訂個人職業(yè)生涯規(guī)劃?！ ！ ?，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選?！ 》e極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)?！ 」疚募耙?guī)定編制、發(fā)放：根據(jù)公司研究的意見和要求，編寫文件或規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行
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