人事科崗位職責(zé)與工作要求7篇-文庫吧資料
2025-03-30 06:56本頁面
【正文】 責(zé)公司重要崗位的招聘、入職管理工作。 部門管理及完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)人事科崗位職責(zé)4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處考勤計(jì)算及分析，核算事業(yè)本部每月工資，制作工資報(bào)表核查員工薪資變動(dòng)情況并提出調(diào)整方案負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人工成本分析、根據(jù)分析情況完成分析報(bào)告，給予各部門進(jìn)行指導(dǎo)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)人事科崗位職責(zé)5分管基礎(chǔ)人事、招聘、培訓(xùn)及入職管理工作。組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好崗位職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，參與公司薪酬體系及績效體系考核的完善與修訂，并監(jiān)督執(zhí)行。人事科崗位職
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