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人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇-文庫(kù)吧資料

2025-05-24 00:08本頁(yè)面
  

【正文】 ,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 。 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,接待引領(lǐng)新員工等工作 辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂等相關(guān)工作 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試 用期的跟蹤考核,晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。 服從上級(jí)臨時(shí)安排的工作,有效地按時(shí)完成。 制定人員招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施,篩選應(yīng)聘人員 。 人事招聘主管崗位職責(zé)要求 2 全面協(xié)助主管做好企業(yè)文化建設(shè)管理,有深厚地文筆功底優(yōu)先。 做好其他人事行政方面管理的工作 。 協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動(dòng) 。 協(xié)助辦公用品的采購(gòu),
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