人事招聘專員的崗位職責(zé)內(nèi)容7篇-文庫吧資料
2024-09-16 03:00本頁面
【正文】 內(nèi)容 4 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，分解每月 每周招聘計劃 。 整理并統(tǒng)計日常招聘數(shù)據(jù)，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評估招聘效果，維護(hù)和更新人才信息庫 。 獨(dú)立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、復(fù)試推薦、結(jié)果反饋、 offer 發(fā)放環(huán)節(jié)，并針對不同崗位做好相應(yīng)的背景調(diào)查 。 協(xié)助其他模塊工作， 如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。 拓展、維護(hù)專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫 。 招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 分析招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的
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