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招聘專員崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料

2024-10-26 19:15本頁(yè)面
  

【正文】 位職責(zé)按照公司下達(dá)計(jì)劃完成客戶招聘需求。有對(duì)上級(jí)部門(mén)提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)力和義務(wù)。協(xié)調(diào)客服部門(mén)確保招聘工作的順利進(jìn)行。做好網(wǎng)絡(luò)招聘及電話預(yù)約工作,全面負(fù)責(zé)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括:計(jì)劃安排、信息發(fā)布、設(shè)置精品、刷新、簡(jiǎn)歷收集和篩選、面試安排及相關(guān)的整理和存檔等工作。分析企業(yè)人員流動(dòng)及流失原因。篇18:網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)起草與發(fā)布招聘信息。,吸引優(yōu)秀人才加盟公司。,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告。,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求。,做好公司形象宣傳。篇16:人事招聘專員崗位職責(zé)了解客戶用人需求,把握需求動(dòng)態(tài),解讀職位JD維護(hù)及開(kāi)拓招聘渠道,收集篩選簡(jiǎn)歷、初步面試及面試跟蹤offer談判及入職引導(dǎo),協(xié)助候選人辦理入職合同并對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟蹤篇17:網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)。對(duì)部門(mén)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,不斷完善招聘流程,提高招聘效率。篇15:人事招聘專員崗位職責(zé)根據(jù)各部門(mén)發(fā)展規(guī)劃與需求制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過(guò)有效展開(kāi)招聘工作滿足用人部門(mén)的用人需求, 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作,保證招聘時(shí)效與質(zhì)量。熟悉部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí),跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通。進(jìn)行簡(jiǎn)歷的甄別、篩選、邀約以及面試溝通等相關(guān)工作。,邀約合適的人員面試,聯(lián)系門(mén)店進(jìn)行面試。,協(xié)調(diào)并辦理員工的招聘、入職等手續(xù)。維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計(jì)劃。建立人才搜尋渠道,了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息。6. 配合部門(mén)同事完成相關(guān)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。相關(guān)招聘渠道的總結(jié)、分析,給出合理化建議,完成招聘目標(biāo)。拓展招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)。3. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。篇9:集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備人力資源管理師證書(shū)3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先工作積極、認(rèn)真、細(xì)致,待人接物熱情大方,良好的人力資源判斷分析能力行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和完善招聘體系,開(kāi)拓人才引進(jìn)渠道在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,擬定和完善招聘相關(guān)體系負(fù)責(zé)全公司的關(guān)鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作調(diào)查收集城市公司人才需求信息,審核城市公司招聘計(jì)劃、招聘公告書(shū)、招聘機(jī)構(gòu)合同等相關(guān)報(bào)備材料篇10:集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。合理完成行業(yè)及人才mapping,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,支持招聘渠道建設(shè)。6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。3. 進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關(guān)工作并負(fù)責(zé)初級(jí)崗位初試和復(fù)試。篇6:招聘專員崗位職責(zé)、調(diào)任、晉升等手續(xù)、歸檔、通知等相關(guān)文書(shū)工作篇7:集團(tuán)招聘專員崗位職責(zé)1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告。處理日常行政人事事務(wù)性工作。協(xié)助開(kāi)展各種員工活動(dòng)。組織安排公司各部門(mén)員工的各類培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。負(fù)責(zé)員工的保險(xiǎn)及公積金事宜。負(fù)責(zé)考勤的核算。篇4:招聘專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘效果分析,總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,不斷完善提升招聘效果,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。專業(yè)知識(shí)/技能:1)房地產(chǎn)
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