招聘專員崗位職責實用19篇-文庫吧資料
2024-10-26 23:07本頁面
【正文】 。篇9：集團招聘專員崗位職責大學本科及以上學歷，具備人力資源管理師證書3年以上招聘工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先工作積極、認真、細致，待人接物熱情大方，良好的人力資源判斷分析能力行政、企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)協(xié)助部門經(jīng)理建立和完善招聘體系，開拓人才引進渠道在部門經(jīng)理的領導和指導下，擬定和完善招聘相關體系負責全公司的關鍵人才的統(tǒng)一、集中招聘工作調(diào)查收集城市公司人才需求信息，審核城市公司招聘計劃、招聘公告書、招聘機構合同等相關報備材料篇10：集團招聘專員崗位職責1. 負責集團總部及旗下超市業(yè)態(tài)的招聘工作。合理完成行業(yè)及人才mapping，并進行有效分析，對招聘數(shù)據(jù)進行收集和整理，支持招聘渠道建設。6. 完成上級領導安排的其他事項。3. 進行簡歷甄別、篩選、電話邀約面試等相關工作并負責初級崗位初試和復試。篇6：招聘專員崗位職責、調(diào)任、晉升等手續(xù)、歸檔、通知等相關文書工作篇7：集團招聘專員崗位職責1. 根據(jù)公司招聘計劃協(xié)助起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告。處理日常行政人事事務性工作。協(xié)助開展各種員工活動。組織安排公司各部門員工的各類培訓工作。領導交代的其他工作。負責員工的保險及公積金事宜。負責考勤的核算。篇4：招聘專員崗位職責負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。在領導指導下進行招聘效果分析，總結招聘工作中存在的問題，不斷完善提升招聘效果，進行招聘數(shù)據(jù)分析報告。專業(yè)知識/技能：1)房地產(chǎn)管理2)工程造價3)工程招投標篇3：招聘專員崗位職責利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作，確保邀約應聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率。可接受專業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。上一篇：項目辦工作職責 1跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司。1負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。1總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，
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