人事專員崗位職責(zé)10篇實用-文庫吧資料
2024-09-08 20:38本頁面
【正文】 人力資源報表，每月匯總?cè)藛T異動情況等給到人力資源部經(jīng)理 新員工入職培訓(xùn)、體檢等的組織及安排和跟進完成 每月工資計算、提成匯總等工作。 人事檔案：花名冊、多點執(zhí)行專家協(xié)議及薪酬表的及時更新及定期處理，完善員工人事檔案的管理 。 宿舍管理等店面日常行政事務(wù)的管理。 制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司。 與公司對接，及時上傳人事資料，做好信息的及時反饋 。 人事專員崗位職責(zé)篇 4 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào) 動、離職等資料信息的采集與存檔 。 3)負(fù)責(zé)員工意外險的申報 。 。 1領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人事制度的制定和修改，包括、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等 。評估招聘完成結(jié)果，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，提高招聘效率 。與各合作機構(gòu)建 立良好的關(guān)系 。 負(fù)責(zé)辦理員工招退工、公積金、社保繳納、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、封存及每年社?；鶖?shù)、公積金基數(shù)的調(diào)整 。 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及試用期跟蹤 。 人事專員崗位職責(zé)篇 2 負(fù)責(zé)辦理員
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