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人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇-文庫吧資料

2024-09-06 12:22本頁面
  

【正文】 ,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求 。 負責(zé)公司招聘活動實施工作,接待引領(lǐng)新員工等工作 辦理錄用人員的招用手續(xù),簽訂等相關(guān)工作 負責(zé)新進員工試 用期的跟蹤考核,晉升提薪等并形成相應(yīng)檔案資料。 服從上級臨時安排的工作,有效地按時完成。 制定人員招聘計劃,并組織實施,篩選應(yīng)聘人員 。 人事招聘主管崗位職責(zé)要求 2 全面協(xié)助主管做好企業(yè)文化建設(shè)管理,有深厚地文筆功底優(yōu)先。 做好其他人事行政方面管理的工作 。 協(xié)助建立員工關(guān)系,組織員工的活動 。 協(xié)助辦公用品的采購,
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