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人事招聘主管崗位職責(zé)要求7篇-展示頁

2024-09-06 12:22本頁面
  

【正文】 報(bào)銷,發(fā)放及管理固定資產(chǎn) 。人事招聘主管需要對各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程有一定認(rèn)識,了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,下面是小編整合的人事招聘主管要求,一起來看看吧,肯定對你有所幫助的。 人事招聘主管崗位職責(zé)要求 1 協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績效等人力資源制度 。 協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護(hù)及管理 。 協(xié)助組織建設(shè)宣傳工作 。 辦理公司建筑資質(zhì)及人員資質(zhì)的變更及延期,三類人員、特種工報(bào)考手續(xù) 。 負(fù)責(zé)公眾號的維護(hù),更新及運(yùn)作使用。組織好、復(fù)試工作,擇優(yōu)錄用新員工。 人事
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