人事科副主任職責(zé)7篇-wenkub
2024-09-16 16 本頁(yè)面
【正文】 職等手續(xù) 。 人事科副主任職責(zé) 2 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè) 。 負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)各部門組織績(jī)效考核、評(píng)估、統(tǒng)計(jì)、反饋、改進(jìn) 。人事科副主任需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 。 負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同和員工關(guān)系管理等事務(wù) 。 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，完成簡(jiǎn)歷搜索與篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理和新員工回訪等工作。 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 。 負(fù)責(zé)
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1