人事科副主任職責(zé)7篇-文庫吧
2025-09-02 16:55 本頁面
【正文】 立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 。 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 。 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) 。 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 。 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋 。 負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報， 辦理相應(yīng)的社會保險等 。 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 人事科副主任職責(zé) 3 負責(zé)完成固定資產(chǎn)和辦公用品管理、機票酒店預(yù)訂及費用報銷、協(xié)助組織開展各類員工活動等行政事務(wù)工作。 負責(zé)公司人員招聘工作，完成簡歷搜索與篩選、面試安排、入職手
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1