護(hù)理部副主任職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-10 18:28本頁面
【正文】 的小組負(fù)責(zé)制，使各崗位39。的工作宗旨，指導(dǎo)各護(hù)理單元對護(hù)士進(jìn)行分層管理并完善護(hù)士績效考核方法和激勵機(jī)制，調(diào)整了護(hù)理排班模式，實(shí)行39。根據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對內(nèi)科各護(hù)理單元進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)、檢查，保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)正常有序的開展，全面推行39。2012年，在唐山市衛(wèi)生局組織的護(hù)理技能競賽活動中，取得了個人第一名的優(yōu)異成績。優(yōu)秀護(hù)士39。優(yōu)秀選手39。天使杯39。利用業(yè)余時間刻苦攻讀高護(hù)專科及本科課程，于2001年、2010年以優(yōu)異的成績分別取得了?？萍氨究茖W(xué)歷。三、努力鉆研業(yè)務(wù)，狠抓內(nèi)涵建設(shè)。積極參加科室業(yè)務(wù)查房和護(hù)理不良事件討論分析會，聽取護(hù)士心聲，運(yùn)用所學(xué)知識指導(dǎo)臨床工作，使科室的護(hù)理工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。每月進(jìn)行一次質(zhì)量全面檢查，每周隨機(jī)檢查，及時找出護(hù)理工作中的隱患，解決護(hù)理疑難問題，推廣護(hù)理新方法。三基39。充分發(fā)揮護(hù)理管理職能，做好護(hù)理質(zhì)量控制，針對問題采取有效措施。從事護(hù)理管理工作十幾年來，使我深深體會到：護(hù)理管理者是一個護(hù)理團(tuán)隊的核心，護(hù)理管理者的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團(tuán)隊的發(fā)展及方向。在醫(yī)院搬遷后，醫(yī)院為了滿足病人更高的就醫(yī)需求，籌劃成立了體檢中心，我本人還兼職體檢中心護(hù)士長，在體檢中心剛成立的日子里，從房間的清理、物品的準(zhǔn)備、設(shè)施的擺放，到各項(xiàng)制度的建立與完善，事無巨細(xì)，都要親自安排，經(jīng)常護(hù)理部、體檢中心兩邊跑，因體檢中心人員短缺，經(jīng)常加班加點(diǎn)，制定體檢套餐及錄入體檢人員信息，及時打印體檢報告冊交于體檢單位，在體檢中心一年的工作中，完成體檢5000余人次，收到了良好的社會及經(jīng)濟(jì)效益。在工作中恪盡職守，履行本職，經(jīng)常早來晚走，放棄了無數(shù)個節(jié)假日，特別是在新院搬遷前后，更是加班加點(diǎn)，不分晝夜，新院、老院兩邊跑，積極參會領(lǐng)任務(wù)，認(rèn)真部署干工作。同時，我認(rèn)真總結(jié)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫學(xué)術(shù)論文，2012年被任命為護(hù)理部副主任，現(xiàn)任唐山市心理衛(wèi)生協(xié)會第六屆護(hù)理心理分會委員。遷安市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城先進(jìn)個人39。遷安市政府嘉獎及三等功39。唐山市新長征突擊手39。唐山市級優(yōu)秀護(hù)士39。17年以來，我立足本職崗位，踏實(shí)肯干，對病人態(tài)度和藹熱情，竭盡全力地為病人解決各種問題，以高度的責(zé)任心和熱情細(xì)致的服務(wù)得到了同事的肯定和患者的良好口碑。在今后的工作中，我將嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)履行好自身責(zé)任，提高工作效率。制作中醫(yī)特色健康宣教彩頁42種、修訂多種護(hù)理專業(yè)規(guī)范，組織全院護(hù)理業(yè)務(wù)知識講座培訓(xùn)12次，護(hù)理理論知識考核或技能考核4次，參加病區(qū)護(hù)理查房12次。全年主要完成了xx......，對實(shí)習(xí)生和新進(jìn)護(hù)士崗前培訓(xùn)、順利完成年終考核、大型中醫(yī)院檢查等，獲得專家好評。對全院護(hù)理質(zhì)量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患。每月參加質(zhì)控小組對各病區(qū)的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查。堅持走群眾路線，注意聽取護(hù)理人員意見，吸收合理建議，對護(hù)士主動服務(wù)意識工作常抓不懈。認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)，無
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