5企業(yè)預(yù)防式信訪管理模式研究-文庫吧資料
2024-09-11 18:38本頁面
【正文】 控，出現(xiàn)信訪人違法犯罪行為時能夠及時制止。 。完善的制度程序包括與此相關(guān)的培訓(xùn)、宣傳工作是解決企業(yè)信訪問題的基礎(chǔ)工作。對于 剛性信訪不予支持，維護(hù)法律法規(guī)嚴(yán)肅性，保持政策和制度的剛性，原則上不能突破法律和政策底線，避免給信訪人以有利可圖的誤解，同時要加強解釋溝通和信訪宣傳工作，形成合理合法信訪工作局面；對與彈性信訪，要充分發(fā)揮其對公司穩(wěn)定的積極意義，主動下訪、接訪，按照 “ 以人為本 ” 的理念，關(guān)心困難職工生活，形成和諧信訪工作格局，按照科學(xué)合理規(guī)范的信訪工作程序，并根據(jù)企業(yè)自身能力范圍合理合法地處理彈性信訪問題。信訪人將信訪渠道作為解決問題的唯一途徑，企圖以較低的個人信訪成本獲得較大信訪收益，長期纏訪，給公司造成了較高信訪管理成本，但始終未能徹底解決的積案問題。企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù) 盈虧的市場經(jīng)濟(jì)主體，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)不斷實 第 2 頁 共 4 頁 施改革創(chuàng)新舉措，如加
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