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5企業(yè)預(yù)防式信訪管理模式研究-wenkub.com

2024-09-11 18:38 本頁面
   

【正文】 和諧穩(wěn)定的環(huán)境是企業(yè)改革發(fā)展的重要基礎(chǔ),而企業(yè)信訪工作的目標(biāo)和方向就是要創(chuàng)造和諧穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 。一是建立定期信訪培訓(xùn)機(jī)制,尤其 要加強(qiáng)信訪、法律等相關(guān)知識能力培訓(xùn),提高信訪工作人員能力;二是完善信訪工作程序,建立統(tǒng)一規(guī)范的信訪渠道,重視初訪管理,引導(dǎo)信訪向法制化軌道轉(zhuǎn)移;三是建立與相關(guān)部門聯(lián)席處理機(jī)制,做好制度政策 第 3 頁 共 4 頁 解釋工作,適當(dāng)通過政策宣講會、制度聽證會等形式,加強(qiáng)信訪政策和知識宣傳,引導(dǎo)信訪人通過正當(dāng)信訪途徑解決其訴求,爭取信訪工作的主動性。 二、預(yù)防式信訪管理模式實(shí)踐與探索 。 3 企業(yè)改革創(chuàng)新引發(fā)的信訪問題。 2“ 事轉(zhuǎn)企 ” 的工資待遇及退休待遇問題。 1 事業(yè)單位身份和編制問題。目前,我國社會中形成了以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)為主的身份劃分體制,受傳統(tǒng)封建思想影響,等級觀念根深蒂固;同時,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的 “ 一
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