正文內容

5人力資源管理制度精髓-文庫吧資料

2024-09-11 17:45本頁面

　　

【正文】予員工極大的發(fā)展空間 ” ，然而真正做到的是少之又少，這里就涉及到授權和獎罰的問題。然而很多企業(yè)卻沒有生機。這對于企業(yè)就是很大的損失。人都是不一樣的個體，不是機器，所以協(xié)調好人員就需要 “ 大同 ” 而 “ 小異 ” 。在組織人員發(fā)展時，一方面一定程度地利用規(guī)章制度；另一第 3 頁共 5 頁方面得充分利用 “ 合理的不平等 ” 的原則。發(fā)展好人員除了借鑒西方的管理和規(guī)章制度之外，更得注重人性化的一方面。所以西方主要可以通過各種管理條例，規(guī)章制度來迚行人力的使用。如何用好員工呢。只有合適，其才會與企業(yè)合力，合心，與同亊和諧，加之予適當?shù)呐嘤柊l(fā)展，其就會成為企業(yè)的得力員工，是企業(yè)生生不息的一條重要源泉。這歸根到底就是在選用人才時沒有注意其人員的素養(yǎng)考查。一個修養(yǎng)不夠的高級人才往往是一個企業(yè)，乃至一個行業(yè)的毒瘤；反而如果是一個修養(yǎng)較好，潛力無限又加之于好的培訓發(fā)展的人員會是一個企業(yè)的重要支柱。所以當我們選用一個人之前，除了對其迚行相關的能力結構迚行了解以外，更是要迚一步對這個人的價值觀，道德素養(yǎng)迚行第 2 頁共 5 頁相關的考究。人為萬物之靈，人有無限的潛力。

點擊復制文檔內容

職業(yè)教育相關推薦

5人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理制度目錄第一章總則第二章崗位及職級設置第一節(jié)崗位設置第二節(jié)職級設置第三章人力資源管理權限第四章員工甄選和聘用第一節(jié)甄選第二節(jié)聘用第五章職務、職稱的聘任與解聘第一節(jié)職務的聘任與解聘第二節(jié)職稱的聘任與解聘第六章人力資源的調整與勞動保護第一節(jié)人力資源調整第二節(jié)勞動保護第七章休假

2025-04-20 10:30

5人力資源管理制度規(guī)章-文庫吧資料

【摘要】第1頁共9頁人力資源管理制度規(guī)章 tianbaorealestate 規(guī)章制度人力資源管理規(guī)章制度第一篇人力資源管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司的人力資源管理，優(yōu)化人...

2024-09-11 17:42

4人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理制度明確了A公司人力資源管理方面存在的問題，提出了切實可行的改進建議之后，必須制定一系列完善的制度來落實改進建議。A公司的人力資源管理制度包括五個部分，有招聘制度、培訓制度、考評制度、員工職業(yè)發(fā)展制度、薪酬制度。招聘制度規(guī)定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。培訓制度規(guī)定了培訓的組織實施過程、職前教育管理辦法、崗位技能培訓管理辦法、外派培訓管理辦法等?？荚u制度規(guī)定了不同人員的考

2025-04-20 10:20

7人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】第四章人力資源管理11人力資源發(fā)展規(guī)劃管理業(yè)務流程一、業(yè)務目標l指導人才隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供人才支持與保障；l滿足生產運營對人才的需要，促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。二、業(yè)務風險l人力資源發(fā)展規(guī)劃脫離企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)實際，對企業(yè)人力資源開發(fā)和人才隊伍建設沒有指導意義；l規(guī)劃實施效果較差，難以滿足企業(yè)對人員的需要，影響企業(yè)健康、

2025-04-20 11:14

2人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理制度上海XXXX有限公司2007年11月目錄第一章總則第二章崗位描述與員工招聘第三章勞動合同管理第四章工作時間與休息休假第五章薪酬福利與社會保險第六章績效評估與崗位等級第七章培訓與發(fā)展第八

2025-04-20 10:22

5人力資源規(guī)章管理制度-文庫吧資料

【摘要】第1頁共9頁人力資源規(guī)章管理制度 tianbaorealestate 規(guī)章制度人力資源管理規(guī)章制度第一篇人力資源管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范公司的人力資源管理，優(yōu)化人...

2024-09-11 17:40

5人力資源規(guī)章管理制度_-文庫吧資料

【摘要】第1頁共9頁人力資源規(guī)章管理制度第一章總則第一條為進一步加強人力資源管理，使人力資源管理工作逐步達到科學化、規(guī)范化、制度化，更好地促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家《勞動法》、《公...

2024-09-11 17:45

09-03人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】人力資源管理制度1目的為適應市場經(jīng)濟要求，優(yōu)化人力資源配置，根據(jù)國家有關法律法規(guī)、相關政策，依照公司相關管理制度，結合廠部實際情況，特制定本制度。2范圍本制度規(guī)定了勞動用工的計劃管理、新招用員工的管理、員工的聘用、請假與休假、員工日常管理、績效考核、勞動合同管理、員工勞動紀律管理、員工獎懲條例、考勤管理、工傷員工管理等相關內容。本制度適用于所有在崗正式職工。

2025-04-20 10:40

5人力資源管理制度大全之醫(yī)療管理辦法-文庫吧資料

【摘要】第1頁共6頁人力資源管理制度大全之醫(yī)療管理辦法第一章總則第一條為適應醫(yī)療制度改革，降低公司行政費用，提供合理的醫(yī)療福利條件，特制定本辦法。第二章管理原則和范圍 ...

2024-09-07 14:48

隆力奇人力資源管理制度-文庫吧資料

【摘要】HR-001行為準則及獎懲手冊一、目的根據(jù)國家有關勞動政策法規(guī)，為了規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的主動性，積極性和創(chuàng)造性，維護正常的工作秩序，提高工作績效，促進本公司的經(jīng)營發(fā)展，特制定本手冊。二、適用范圍本手冊適用于公司全體員工。三、責任總經(jīng)理室負責建立健全公司內部的控制機制，確保本手冊產生、修改、取消和管理

2024-12-23 19:12