3國有企業(yè)退出面臨的問題及其對(duì)策與建議-文庫吧資料
2024-08-26 18:23本頁面
【正文】 相處時(shí)，需用不同的技巧相助，以提高思想政治教育工作的成效。不僅要能發(fā)揮每個(gè)人的長處，更應(yīng)該利用好每個(gè)人的“ 短處 ” ，這樣才有可能最大限度地減少它的危害，真正達(dá)到“ 容人之長，用人之短 ” ，實(shí)際真正意義上的人盡其才。一個(gè)人的短處是可怕的，說它厭惡不過分，有時(shí)候一味容忍也是不行的，短處是工作中潛在的炸彈。對(duì)于別人的短處，許多人的態(tài)度只是容忍甚至是厭 惡，很少有人去利用。每個(gè)人都有長處，但每個(gè)人也有自己的短處，領(lǐng)導(dǎo)者不僅要善用人之長處，也應(yīng)善用人之短處。對(duì)生活困難職工盡可能幫助，通過談心拆掉隔心墻，架起連心橋，贏取職工們理解，有效地預(yù)防有組織的大規(guī)模的職工集體行動(dòng)的發(fā)生。了解談心對(duì)象的具體特點(diǎn)，把握不同的特點(diǎn)，對(duì)不同對(duì)象采取不同談心方式，允許和容 忍職工的牢騷、不滿情 緒，受挫不怒，循循善誘，滿腔熱情，實(shí)事求是，入情入理。當(dāng)前，企業(yè)改制正在全面逐步展開，職工的思想異?；钴S，各種矛盾將隨著改革的深入不斷顯現(xiàn)出來，做好職工群眾的談話工作，就顯得非常重要，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該下功夫探求談心規(guī)律，掌握談心藝術(shù)。 （三）、領(lǐng)導(dǎo)干部要努力做到 “ 四善 ” 、 “ 四常 ” 、 “ 一慎 ” 第 5 頁 共 9 頁 企業(yè)思想政治工作者，要不斷探索和創(chuàng) 新思想政治工作和管理工作相互聯(lián)系和滲透的方法和途徑，創(chuàng)新思想政治工作方法，努力做到 “ 四善 ” 、 “ 四常 ”“ 一慎 ” 。 思想政治工作者要努力做到 “ 五個(gè)有機(jī)結(jié)合 ” 思想政治工作是一項(xiàng)長期的、繁鎖的工作，思想政治工作者不僅要有一顆敬業(yè)善心，還要有一套專業(yè)知識(shí)，不僅要能以德服人，還要能以情感人，不僅可以暢想未來，還可以親身示范。 思想政治工作應(yīng)發(fā)揮 “ 四個(gè)作用 ” 。第三力量上要 “ 合力 ” 。第二措施上要互補(bǔ)。思想政治工作與管理工作的結(jié)合，要做好三點(diǎn)：第一行動(dòng)上要同步。 （二）、思想政治工作應(yīng)做好 “ 三點(diǎn)結(jié)合 ” ，發(fā)揮 “ 四個(gè)作用 ” ，做到 “ 五個(gè)有機(jī)結(jié)合 ” 在目前形勢(shì)下，如何做好思想政治工作，促進(jìn)人的思想觀念的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)潮流，為施工企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì) 發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力與智力支持，這是擺在基層企業(yè)廣大思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。工作中，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，形成齊抓共管的 “ 一體化 ” 工作格局。具體來講，應(yīng)在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)創(chuàng)新： （一）提高認(rèn)識(shí)，開拓思路，實(shí)現(xiàn)
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