當(dāng)前國有企業(yè)巡視巡察工作面臨的問題及對(duì)策建議思考-文庫吧資料
2024-10-13 21:49本頁面
【正文】 強(qiáng)理論宣傳的效力，巡視巡察組可以從收取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工的意見入手，在指定地點(diǎn)指定時(shí)間為其創(chuàng)建溝通的平臺(tái)，比如選擇一定的辦公場(chǎng)所或會(huì)議室，以開辦巡視巡察工作交流會(huì)議或收取意見表的方式，收集群眾的想法和訴求，既可以為工作開展提供下一步思路，也能促進(jìn)巡視巡察組與干部職工的平等交流；也可以設(shè)置線上線下的投稿郵箱，認(rèn)真聽取來自企業(yè)干部職工的呼聲等。（二）加強(qiáng)理論宣傳，弱化沖突矛盾針對(duì)企業(yè)的巡視巡察具有落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)黨建、落實(shí)中央決策部署、加強(qiáng)干部建設(shè)等積極作用，但是由于傳統(tǒng)工作方法存在的不足，在被巡視巡察單位普遍存在一些認(rèn)識(shí)誤區(qū)，沒有認(rèn)識(shí)到巡視巡察是政治體檢，也沒有把巡視巡察工作放在一個(gè)新的高度，缺乏足夠的重視。其次，需要結(jié)合科學(xué)的工作模式，激發(fā)出制度和領(lǐng)導(dǎo)者的潛能，在制度落實(shí)方面，需要依照文件規(guī)定，明確巡視巡察組和被巡視黨組織的責(zé)任和紀(jì)律，以企業(yè)黨委為主體，認(rèn)真學(xué)習(xí)上層要求，積極履行工作職責(zé)；在領(lǐng)導(dǎo)者職能方面，要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，所屬企業(yè)黨組織也應(yīng)當(dāng)結(jié)合工作實(shí)際，專門建立與上級(jí)黨組織對(duì)接的工作小組，并且自上而下地開展企業(yè)整體的學(xué)習(xí)教育。三、按照從嚴(yán)治黨要求，合理推進(jìn)企業(yè)巡視巡察的工作方法（一）發(fā)揮制度和領(lǐng)導(dǎo)者的作用，全面樹立正確的思想意識(shí)國有企業(yè)開展巡視巡察工作，離不開相關(guān)人員的配合與執(zhí)行。同時(shí)，巡視巡察流程化現(xiàn)象明顯，針對(duì)每一個(gè)企業(yè)進(jìn)行細(xì)致剖析不夠，巡視巡察工作難免會(huì)受到局限，片面化地進(jìn)行指導(dǎo)工作，機(jī)械化地執(zhí)行巡視工作理念，對(duì)工程招標(biāo)、材料采購等實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)效果不明顯，甚至令企業(yè)產(chǎn)生錯(cuò)誤的決策。另外，如果巡視巡察組不能保證規(guī)范有序、科學(xué)開展工作，就可能滋生腐敗問題，政治監(jiān)督工作變得空洞，無法真正觸及企業(yè)管理者的核心需求，使得企業(yè)方面認(rèn)為巡視巡察更多的是檢查和限制，進(jìn)而產(chǎn)生一定的抵觸心理，不愿意進(jìn)行推心置腹的交流。另外企業(yè)黨務(wù)工作對(duì)于上級(jí)組織的檢查指導(dǎo)缺乏正確的判斷，個(gè)別企業(yè)采取了盲目逢迎的態(tài)度，不能正確利用巡視巡察
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