3關(guān)于干部管理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)三篇-文庫(kù)吧資料
2024-08-26 14:22本頁(yè)面
【正文】 究 辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任。嚴(yán)格落 實(shí) “ 凡提四必 ” 程序，通過有關(guān)問題的甄別和排查，發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)把關(guān)，堅(jiān)決把對(duì)黨不忠、品行不端、為政不廉、工作不力等干部群眾意見較大的人選擋在 “ 門外 ” 。堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量的原則，適當(dāng)延長(zhǎng)考察時(shí)間，經(jīng)民主推薦確定考察人選，分別以書面形式征求紀(jì)委監(jiān)委、 **、審計(jì)等部門意見建議，深入了解掌握干部在 “ 八小時(shí)以外 ” 的生活圈、社交圈、家庭圈等情況，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。具體工作中，嚴(yán)格按照民主測(cè)評(píng)、 個(gè)別談話、實(shí)地走訪等步驟，擴(kuò)大民意范圍，廣泛聽取考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工、服務(wù)對(duì)象等各方面的意見建議，做到 “ 讓所有知情人說知情話 ” ，確?？陀^準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象做出評(píng)判，便于考察組認(rèn)真甄別、 “ 驗(yàn)明正身 ” 。 嚴(yán)把考察考核關(guān)，確保核心點(diǎn)精準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)考察隊(duì)伍的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)講授干部任用條 例、考察談話技巧、考察材料撰寫、考察紀(jì)律等政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。以組工干部為主體，從紀(jì)委、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等部門挑出黨性觀念強(qiáng)、思想理論水平高且有一定工作經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力的干部，建立專兼職干部考察隊(duì)伍數(shù)據(jù)庫(kù)。 【 篇二】 **市 **縣把干部
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