團(tuán)隊建設(shè)與自我管理培訓(xùn)教材-文庫吧資料
2025-03-12 01:04本頁面
【正文】 突破，結(jié)果只能是一個，工作上不去，壓力下不來。 1干工作胸懷要大，氣魄要大，膽子要大，步子要快。 營造良好的工作氛圍，使所有的員工愉快的工作，愉快的展業(yè)，在艱辛中 找到樂趣，在辛勞中擁有財富。 養(yǎng)成記工作日志的習(xí)慣，計劃你的工作，工作你的計劃。 要有清晰的工作思路和管理渠道、管理客戶的思路。 兩個團(tuán)隊建立健全日常管理制度，抓好銷售的過程管理。遵守打卡制度和每日值日制度。 請假手續(xù)必須履行，員工請假找團(tuán)隊長，團(tuán)隊長請假找我。 每周六上午 11點集體學(xué)習(xí)，輪流主持。 每周二上午 10點集體例會，時間 1個小時，個人報告上周的具體工作和完成情況，未完成的說明原因。 4）、中介渠道業(yè)務(wù)是我們經(jīng)營中的短腿， 公司中介渠道不足 ， 缺乏長期穩(wěn)定合作代理渠道 . 1— 6月份分公司全轄的專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)總量 萬 ,離我們的目標(biāo)差距很大。要重輔導(dǎo)、重追蹤。 成功亦非出于意外 。 ? 業(yè)績成長有度，人格發(fā)展無限； 影響我們的是您的職業(yè)精神 和專業(yè)態(tài)度，而不僅僅是您收的保費； ? 帶走我的員工，把我的工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠。 成功＝ 99％的汗水＋ 1％的機會 用心把事情做好，而非把心思放在琢磨人上． ? 與眾不同：凡是能沖上去的，不管用什么姿勢都是很美的 ? 切忌埋頭苦干、孤芳自賞 營銷講個人奮斗，更講團(tuán)隊合作； 個人的成功仰賴于團(tuán)隊的成功 . ? 凡事有不解處，即日借問 做人做事要虛心，要謙虛，要好學(xué)。 ? 系統(tǒng)思考，全面分析，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用。 注重差別化的培訓(xùn)和引導(dǎo) ? 因地制宜，因人施教。 ? 三從（從現(xiàn)在起、從我做起、從小事做起） ? 恪守職責(zé)，有損團(tuán)隊的話不說，有損團(tuán)隊的事不做。 珍愛自己 把 變動 視為 挑戰(zhàn) 反而有 機會 開創(chuàng)新的局面 有問題就是方法不對 有困難就是能力不足 以身作則 堅持原則 ? 加強自身綜合素質(zhì)的提高，身先士卒。 ? 一種人在不停的辯解，找借口。所以我們盡管可以不必對歷史負(fù)責(zé)，卻必須對未來負(fù)責(zé)。 當(dāng)挫折來自公司內(nèi)部時 ， 應(yīng)堅信依靠時間和努力可以改變自己的處境 ； 當(dāng)挫折來自公司外部時 ， 則應(yīng)以堅定 、 樂觀 、 勇敢的態(tài)度去戰(zhàn)勝它 。 建議之四 —— 努力培養(yǎng)專業(yè)意識 所 謂 的 專 業(yè) 是 指 對工作覺得自豪的人 工作能掌握先機的人 工作以目標(biāo)為中心 朝高目標(biāo)邁進(jìn)的人 對結(jié)果負(fù)責(zé)任的人 經(jīng)常自我提高的人 建議之五 —— 正確對待失敗 IQ + EQ + AQ 現(xiàn)代社會對職業(yè)的要
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