【正文】 問(wèn)聲好 ， 分手說(shuō)再見(jiàn) 。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 16. 不可與同事及閑人議論其他同事或公司的事物，更不允許指責(zé)與譏諷同事。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。實(shí)踐證明，猜測(cè) 99%是錯(cuò)誤的（如你不信 ， 可 以 做 相 應(yīng) 的 實(shí)驗(yàn)）。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力， 任何員工都必須服從，不得抵抗。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德 勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司 的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 10. 提倡說(shuō)普通話 。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳 墳老宛締霄煤訃鐐 9. 禮貌待人。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷 咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 8. 不得打聽公司其他成員的工資及獎(jiǎng)金，同時(shí)，也不允許將自己的工資及獎(jiǎng)金數(shù)目告訴別人。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧 廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 7. 做錯(cuò)任何 一件 事，必須立即向上級(jí)匯報(bào)， 不誠(chéng)實(shí)的人是得不到信任和重用的 。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 6. 不遲到、不早退、有事事先請(qǐng)假 ， 不 獲批準(zhǔn)，不得擅自離崗。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老 宛締霄煤訃鐐 5. 工作時(shí)間要衣冠整齊，不得打鬧，除特殊工作外，不得穿拖鞋。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與 上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌 抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 4. 工作上要虛心向上級(jí)及熟練的員工請(qǐng)教，請(qǐng)教完畢，不要忘記說(shuō)謝謝。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 3. 在工作期間遇到不懂 的 事應(yīng)及時(shí)向有關(guān)上級(jí)匯報(bào)。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 2. 工作時(shí)間埋 頭工作，不說(shuō)閑話 和 廢話。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉 仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 1. 服從上級(jí)管理，杜絕與上級(jí)頂撞。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。否則一旦轉(zhuǎn)為正式員工，就必須接受有關(guān)條例的處罰。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 二、 道德條例及日常關(guān)系 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工 議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 新來(lái)公司的試用員工，對(duì)公司的許多制度，特別是涉及價(jià)值觀條款的認(rèn)識(shí)需要一個(gè)過(guò)程，所以 ， 新員工在試用期間不完全受公司其他有關(guān)制度的約束。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 試用員工條例 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。員工培訓(xùn)合格后暫時(shí)留在公司管家中心工作，直至安排新的工 作。首次培訓(xùn)不合格的，公司在征得其同意后復(fù)訓(xùn)一次。房間應(yīng)達(dá)到國(guó)際五星級(jí)賓館的保潔要求。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧 廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 35. 凡接受公司價(jià)值觀并準(zhǔn)備進(jìn)入公司的人員，在決定接受培訓(xùn)之前應(yīng)閱讀《德勝公司新員工再教育規(guī)則》，在對(duì)其各條款認(rèn)同 并 發(fā)表申明后方可受訓(xùn)。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑶ 當(dāng)職工和企業(yè)發(fā)生糾紛而向企業(yè)索賠時(shí)，只有企業(yè)強(qiáng)大才能付給他更多的賠款。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都 必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇 高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛 締霄煤訃鐐 無(wú)論職工對(duì)企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應(yīng)該希望自己所服務(wù)的企業(yè)強(qiáng)大，理由有三： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上 級(jí)頂撞。 公司認(rèn)為企業(yè)主和員工之間永遠(yuǎn)是一種 雇傭和被雇傭的關(guān)系，是一種健康文明的勞資關(guān)系，否則，企業(yè)就應(yīng)該放棄對(duì)職工的解聘權(quán)。制度督察官及質(zhì) 量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑴ 經(jīng)過(guò)物業(yè)正式培訓(xùn)人員。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽 話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 32. 管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。確實(shí)需要會(huì)客，須經(jīng)過(guò)專門審批。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具 有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。公司根據(jù)其是否完全認(rèn)同公司的價(jià)值觀 、 是否仍能勝任公司的工作及請(qǐng)長(zhǎng)假 后 是否對(duì)公司造成傷害 等 表現(xiàn)，決定其可否回公司工作， 并決定是否需要復(fù)訓(xùn)。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 公司的任何一位員工都有 權(quán)力 做 出以 下選擇： 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 30. 一個(gè)好的公司對(duì)某些人來(lái)說(shuō)如魚得水，對(duì)另外一些人則如喝毒藥。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。提供假文件在現(xiàn)在社會(huì)是 極 不道德與違法的行為。制度督察官及質(zhì)量督察 長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員 工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 26. 講文明，懂禮貌。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 說(shuō)普通話是 有 文化 、 有修養(yǎng)的表現(xiàn)。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締 霄煤訃鐐 24. 員工必須講究衛(wèi)生。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。 員工之間如因過(guò)失或方法不當(dāng)損壞他人物品時(shí)，應(yīng)立即主動(dòng)承認(rèn)并誠(chéng)懇道歉，以求得 物主的原諒。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，任何員工都必須服從，不得抵抗。 德勝員工手冊(cè) 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。禁止員工議論公司的制度、處理問(wèn)題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅 盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認(rèn)河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 22. 禁止賭博。堅(jiān)決服從上級(jí)（包括執(zhí)行長(zhǎng)、值班長(zhǎng)、領(lǐng)班）的管理，杜絕與上級(jí)頂撞。員工之間不得談?wù)撈?他 員工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對(duì)其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報(bào)酬及隱私。制度督察官及質(zhì)量督察長(zhǎng)在履行督察職責(zé)時(shí)具有崇高的權(quán)力，