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正文內(nèi)容

房地產(chǎn)行業(yè)的項(xiàng)目管理(1)-文庫吧資料

2025-01-27 17:55本頁面
  

【正文】 形成本 —收益分析:收益分析: 某些成本和收益不易于轉(zhuǎn)化成財務(wù)術(shù)語。比較 FOM最高者一般應(yīng)作為首選產(chǎn)品。Meritn 分析步驟:識別有利部件并賦予權(quán)數(shù);計(jì)算優(yōu)點(diǎn)值( Figure有利部件( 技術(shù)可行性n 評價技術(shù)是否成熟;n 有利部件分析法( Feature( 6)風(fēng)險和不確定性。( 3) 財務(wù)可行性;( 4) 經(jīng)濟(jì)可行性 。 一份職能說明書闡述需要作什么和操作時有什么約束,確保至少有一種另人滿意的操作 n 產(chǎn)生的方案和該研究所要闡述的全部目標(biāo),應(yīng)該被用來準(zhǔn)備一份功能說明書( Functional可行性研究 (Feasibilityn 4,可行性研究是編制設(shè)計(jì)任務(wù)書的依據(jù)。房地產(chǎn)項(xiàng)目要經(jīng)過政府相關(guān)職能部門立項(xiàng) 、 審批,而立項(xiàng)審批的依據(jù)之一就是可行性研究報告。n 其作用表現(xiàn)為:1,可行性研究是投資決策的重要依據(jù)。工程技術(shù) 房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃策劃的內(nèi)容:1,房地產(chǎn)項(xiàng)目的選址;2,市場調(diào)查分析;3,項(xiàng)目的市場定位;4,項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì);5,房地產(chǎn)項(xiàng)目的營銷策略;6,房地產(chǎn)項(xiàng)目物業(yè)管理的前期介入;房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究可行性研究是指在投資決策前,對與項(xiàng)目有關(guān)的市場 市場調(diào)查的類型1,探測性調(diào)查:發(fā)現(xiàn)問題和提出問題;2,描述性調(diào)查:對具體的問題作如實(shí)反映;3,因果性調(diào)查:在描述性調(diào)查上的進(jìn)一步研究分析問題的前因后果,找出因果關(guān)系;4,預(yù)測性調(diào)查:通過收集,分析,研究現(xiàn)有的資料,估計(jì)在未來的一定時期內(nèi)房地產(chǎn)市場的各種類型物業(yè)需求量和變化趨勢。五,可操作性1,在實(shí)際市場環(huán)境中,項(xiàng)目具有市場條件的可操作性;2,在具體實(shí)施上有可操作的方法;3,構(gòu)思的方案要易于操作,容易實(shí)施,避免脫離市場的客觀需求或超出了開發(fā)商的負(fù)擔(dān)能力和實(shí)施能力,成為 “紙上談兵 ”六,多樣性在房地產(chǎn)項(xiàng)目中,開發(fā)的方案是多種多樣的,我們要對多種方案進(jìn)行權(quán)衡比較,揚(yáng)長避短,選擇最科學(xué),最合理,最具操作性的一種。四,創(chuàng)新性構(gòu)思要有新意,要有獨(dú)創(chuàng)性。房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃房地產(chǎn)項(xiàng)目的前期策劃n 1,房地產(chǎn)項(xiàng)目構(gòu)思;n 2,房地產(chǎn)項(xiàng)目市場調(diào)查;n 3,房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃;n 4,房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性分析;n 5,房地產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險預(yù)測和控制分析;房地產(chǎn)項(xiàng)目構(gòu)思一,地域性1,考慮開發(fā)項(xiàng)目區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況,自然狀況,市場狀況;2,考慮開發(fā)項(xiàng)目周圍市場情況;3,考慮開發(fā)項(xiàng)目所在地的地理區(qū)位,街區(qū)區(qū)位等;二,前瞻性1,項(xiàng)目的可行性研究階段,預(yù)見幾年后的市場情況;2,投資分析與決策階段,要預(yù)知未來開發(fā)的成本,售價,資金流量的走向;3,規(guī)劃設(shè)計(jì)階段,要在項(xiàng)目規(guī)劃,戶型設(shè)計(jì),建筑立面等方面預(yù)測未來的發(fā)展趨勢;4,營銷推廣階段,要準(zhǔn)確預(yù)測未來市場的變化趨勢,為銷售定價,樓盤包裝,廣告發(fā)布等方面奠定基礎(chǔ)。項(xiàng)目名稱: —————————————————————— 低 滿意度 高工作范圍的完成 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————工作質(zhì)量 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————進(jìn)度計(jì)劃績效 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————預(yù)算績效 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————交流 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————客戶聯(lián)系 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————總體績效 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10評價 ———————————————————————————————————————————你意識到實(shí)際收獲了什么 —————— 或是預(yù)期項(xiàng)目結(jié)果有 —————— 收益?A、數(shù)量收益 ——————————————B 、質(zhì)量收益 ————————————————————我們?nèi)绾卧谖磥淼捻?xiàng)目中改善我們的工作?請寫下你的有關(guān)建議問題一:n 如果你是一個房地產(chǎn)項(xiàng)目建設(shè)的業(yè)主,你如何進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目組織系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?問題二:n 結(jié)合實(shí)際工程,來說明房地產(chǎn)項(xiàng)目中主要部門及其工作要點(diǎn)?問題三:n 您認(rèn)為一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備哪些條件?第三章: 項(xiàng)目會議的類型n 情況評審會議n 解決問題會議n 技術(shù)設(shè)計(jì)評審會議項(xiàng)目情況評審會議日程項(xiàng)目情況評審 —— 團(tuán)隊(duì)會議議程8: 00AM 自上次會議以來的成績 硬件 張強(qiáng) 軟件 李麗 文件 劉偉8: 30 成本、進(jìn)度計(jì)劃和工作范圍 王磊 進(jìn)展情況 趨勢 預(yù)測 預(yù)測 差異8: 45 必要的糾正措施 相關(guān)人員9: 15 改進(jìn)的機(jī)會 所有人員9: 30 討論 所有人員9: 50 行動細(xì)目分配 所有人員10: 00 劉霞 休會項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績效評估書n 項(xiàng)目任務(wù)的執(zhí)行結(jié)果n 如何擴(kuò)展他的知識n 需要進(jìn)一步提高的地方項(xiàng)目后的評估團(tuán)隊(duì)會議技術(shù)績效P 工作范圍P 質(zhì)量P 管理變更成本績效進(jìn)度計(jì)劃績效項(xiàng)目計(jì)劃與控制客戶聯(lián)系團(tuán)隊(duì)交流識別問題與解決問題對未來項(xiàng)目的建議項(xiàng)目后客戶評價調(diào)查 表請完成這張簡短的調(diào)查表,幫助我們評估和改善項(xiàng)目管理績效。學(xué)會說 “不 ”。早晨的第一件事是看一下,并且整天都要看這個表。 #對表現(xiàn)好的成員指派使他們滿意的工作 #在安排任務(wù)進(jìn)度時照顧表現(xiàn)突出的成員, #把新購置的電腦、電話分配給工作表現(xiàn)好的成員 #給有才能、有成績的班子成員提供在眾人面前或上級領(lǐng)導(dǎo)面前亮相的機(jī)會 #在決策之前征求有能力、有主見,對項(xiàng)目有熱情、有責(zé)任心的成員意見,以示對他們的器重和賞識激勵措施有成效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)n 對項(xiàng)目目標(biāo)的清晰理解n 對每位成員角色和職責(zé)的明確期望n 目標(biāo)導(dǎo)向n 高度的合作互助n 高度信任提高效率 —胡蘿卜加大棒不明智n 第一時間就把事情辦好(交流誤解普遍存在于項(xiàng)目之中)n 設(shè)定現(xiàn)實(shí)目標(biāo)(問題:計(jì)劃制定與項(xiàng)目經(jīng)理被任命之前)n 選用技術(shù)水平高的人員(請專家顧問的開支比起生手長時間工作的開支要少的多)有效地管理時間每個周末,找出幾個( 25個)下周要完成的目標(biāo)。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)n 項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該:尊重和關(guān)懷所有員工讓每一位成員明確理解他的工作職責(zé)及工作準(zhǔn)則
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