【摘要】第八章建筑企業(yè)計(jì)劃與技術(shù)管理要求:1、掌握建筑企業(yè)技術(shù)管理的主要工作內(nèi)容、建筑企業(yè)主要計(jì)劃指標(biāo)的含義;2、熟練掌握計(jì)劃管理的內(nèi)容、建筑企業(yè)計(jì)劃體系、技術(shù)管理的內(nèi)容;3、了解計(jì)劃管理的概念、任務(wù)、企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃的內(nèi)容、技術(shù)管理的概念、任務(wù)、技術(shù)改進(jìn)與技術(shù)開發(fā)的區(qū)別、工法制度。建筑企業(yè)計(jì)劃管理一、概述(了解)
2025-01-08 10:03
【摘要】第八章薪酬管理本章學(xué)習(xí)目標(biāo):1、了解薪酬的含義和薪酬管理的性質(zhì)、內(nèi)容2、掌握戰(zhàn)略性薪酬管理與薪酬戰(zhàn)略的區(qū)別3、掌握職位薪酬體系確定的方法4、掌握技能薪酬體系的制定過程5、了解薪酬調(diào)查的目的和方法6、掌握等級(jí)工資制、崗位技能工資制、年功工資制的內(nèi)涵以及應(yīng)用技巧7、掌握個(gè)人和團(tuán)隊(duì)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)方法的應(yīng)用8、了解法定福利的形式有哪些、掌握個(gè)性化福利計(jì)劃的制定
2025-01-29 13:44
【摘要】第八章公司理財(cái)§8-1公司理財(cái)?shù)挠嘘P(guān)基本概念?理財(cái)目標(biāo)·一般性:企業(yè)財(cái)務(wù)生存以收抵支按時(shí)還債
2025-01-22 11:08
【摘要】第八章物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理?第一節(jié)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的設(shè)立與資質(zhì)管理?第二節(jié)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源管理?第三節(jié)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理?第四節(jié)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的ISO系列認(rèn)證與CI設(shè)計(jì)第八章物業(yè)服務(wù)企業(yè)管理【學(xué)習(xí)目標(biāo)】?通過對(duì)本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)掌握如下內(nèi)容:?1.物業(yè)服務(wù)企業(yè)
2025-01-16 12:01
【摘要】第八章戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理是企業(yè)高層管理人員為了企業(yè)長(zhǎng)期的生存和發(fā)展,在充分分析企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上,確定和選擇達(dá)到目標(biāo)的有效戰(zhàn)略,并將戰(zhàn)略付諸實(shí)施和對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的過程進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)的一個(gè)動(dòng)態(tài)管理過程。本章內(nèi)容包括:戰(zhàn)略管理概述、戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略控制。戰(zhàn)略管理概述戰(zhàn)略管理的定義
2025-01-22 10:59
2025-01-22 10:57
【摘要】第八章多階抽樣?第一節(jié)多階抽樣概述?第二節(jié)一階單元等大小的兩階抽樣?第三節(jié)一階單元不等大小的兩階抽樣第一節(jié)多階抽樣概述?一、多階抽樣的基本概念?根據(jù)實(shí)際情況將整個(gè)抽樣程序分成若干個(gè)階段,一個(gè)階段一個(gè)階段地進(jìn)行抽樣,以完成整個(gè)抽樣過程,這種抽樣就叫多階抽樣。從總體中隨機(jī)抽取一部分一階單元,
2025-03-08 09:38
【摘要】市場(chǎng)營銷學(xué)SHICHANGYINGXIAOXUE東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社DongbeiUniversityofFinanceEconomicsPress第8章促銷決策?促銷的本質(zhì)與策略組合?人員推銷?廣告策略?公共關(guān)系?營業(yè)推廣?
2025-01-18 03:30
【摘要】人力資源管理,HumanResourceManagement,,,,,,課件制作:?jiǎn)倘鸱怯纶w航李付彩呂曉軍,HumanResourceManagement,,第八章職業(yè)生涯管理,人力資源管理,Hum...
2024-10-20 20:37
【摘要】?一個(gè)組織,在制定好行動(dòng)計(jì)劃、安排好分工等之后,在實(shí)施計(jì)劃的過程中,員工往往會(huì)出現(xiàn)動(dòng)力不足、關(guān)系不和諧、理解出現(xiàn)偏差等情況,這些情況如果不解決,顯然不利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),那面對(duì)這些問題,管理者到底該怎么辦呢?2023/1/301?工作中存在摩擦、不會(huì)干、不愿干等;領(lǐng)導(dǎo)=++協(xié)調(diào)
2025-01-18 03:44
【摘要】第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述第二節(jié)時(shí)間數(shù)列水平指標(biāo)第三節(jié)時(shí)間數(shù)列速度指標(biāo)第八章時(shí)間數(shù)列分析3/20/20231第八章時(shí)間序列分析時(shí)間數(shù)列的概念和作用時(shí)間數(shù)列的種類時(shí)間數(shù)列的編制原則第一節(jié)時(shí)間數(shù)列概述3/20/20232第八章時(shí)間序列分析時(shí)間數(shù)列的概念和作用時(shí)間序列
2025-01-15 05:40
【摘要】第八章??分銷策略第一節(jié)??分銷渠道概述一、分銷渠道的概念(一)概念產(chǎn)品或服務(wù)在從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移時(shí)所經(jīng)過的通路。(二)特征,終點(diǎn)是消費(fèi)者;;;、信息流、資金流與商流同時(shí)進(jìn)行;;;一般相對(duì)固定。1/21/20231第八章第八章?分銷策略分銷策略第八章??分
2025-02-19 18:50
【摘要】人力資源管理HumanResourceManagement課件制作:?jiǎn)倘鸱怯纶w航李付彩呂曉軍HumanResourceManagement版權(quán)所有c2023第八章職業(yè)生涯管理人力資源管理HumanResourceManagement人力資源管
2025-01-29 13:42
【摘要】Page1中國礦業(yè)大學(xué)建工學(xué)院工程管理研究所第八章工程項(xiàng)目進(jìn)度管理(一)工期計(jì)劃(二)進(jìn)度控制3/23/2023Page2中國礦業(yè)大學(xué)建工學(xué)院工程管理研究所第八章工程項(xiàng)目進(jìn)度管理(一)——工期計(jì)劃第一節(jié)工期計(jì)劃概述第二節(jié)橫道圖和線形圖第三節(jié)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃方法
2025-01-18 03:43
【摘要】第八章風(fēng)險(xiǎn)管理及投資組合第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)概述第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理第三節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移第四節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的衡量第五節(jié)投資組合預(yù)期收益與風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)衡第六節(jié)投資組合理論返回目錄3/1/20231第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)概述一、風(fēng)險(xiǎn)的概念?風(fēng)險(xiǎn)源于事物的不確定性,是一種損失或獲益的機(jī)會(huì)。現(xiàn)
2025-01-18 02:27