柏維公司員工手冊行為準則-文庫吧資料
2025-01-12 03:56本頁面
【正文】 跟隨老板成功怎么做到主動進取？八、責任心第一 、 做好分內(nèi)應做的事。E、要對自己的業(yè)務主動提出改善計劃。C、不忙的時候，主動幫助他人。A、您要做到主動報告您的工作進度。這種人總是 失業(yè) ，遭到別人蔑視也是咎由自取。有些人只有在形勢所迫時才去了了做事，他們得到的只是冷漠，報償更是微不足道，這種人是在 磨洋工 。別人告訴他二次，才會去做。忠于企業(yè)忠誠意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越。他的忠誠會讓他達到想像不到的高度。 先想想如何把工作做得更好敬業(yè)精神 在這個世界上 ,并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才。 熱愛生命一樣熱愛工作? 生命的價值在于職業(yè)161。 故事分享 :從洗廁所走向成功161。五、時間時間 與工 資對 照表 單 位：人民 幣 元年薪 12月 52周 2080時 124800分1萬 833． 33 1250 3萬 2500 577 5萬 8萬 ……備 注：每年按 12月 52周，每周按 6天，每天按 8小 時計 算。這就是成功定律。另外，我們只有不斷地撿拾那些 “柴火 ”，才能使人生逐漸加溫，最終才會讓生命沸騰！設定目標的 5項原則（ 1）明確的、具體的（ 2）可量化、可衡量（ 3）具挑戰(zhàn)性（ 4）大小結合、長短結合（ 5）要有時限個人目標金字塔終極目標遠期目標工作、家庭生活人際關系、成長、財富、健康中期目標工作、家庭生活人際關系、成長、財富、健康近期目標（ 13年）每月、每周、每日的目標人生大策略安全的需要自我實現(xiàn)的需要受人尊敬的需要感情的需要（人際關系學說） 復雜人假設（權變管理理論 ）以工作的合理安排滿足其需求以社會承認滿足其需求以金錢滿足其需求經(jīng)濟人假設（ X理論） 社會人假設（參與管理理論）自我實現(xiàn)人假設（ Y理論）生理的需要161。 只有刪繁就簡，從最近的目標開始，才會一步步走向成功?；厝ズ?，他把計劃中所列的目標劃掉了許多，只留下最近的幾個，同時利用業(yè)務時間學習各種專業(yè)知識，幾年后，他的目標基本上都實現(xiàn)了。要想把水燒開，你或者倒出一些水，或者先去準備柴火！ ” 161。 青年若有所思地點了點頭。 青年想了一會兒，搖搖頭。 161。這回他學聰明了，沒有急于點火，而是再次出去找了些柴火?？墒怯捎趬靥?，那捆柴火燒盡了，水也沒開。 青年看見墻角放著一把極大的水壺，旁邊是一個小火灶，可是沒發(fā)現(xiàn)柴火，于是便出去找。他找到智者時，智者正在河邊小屋里讀書。 一位青年滿懷煩惱地去找一位智者。 越近的回報價值越低為什么有些人一輩子收入沒增長 ?人生大策略【你最大的責任就是把你這塊材料鑄造成器】二、自信１、講話大聲．２、走路快３０％．３、微笑．４、自我暗示．三、目標目標：就是您的目的和方向，就是您到底想要什么，也就是您的夢想，您的愿景。是多樣性的161。 不問今天得到什么但要問今天學到什么161。 盡量做到少支出多業(yè)績討價還價請問付出與回報用何來衡量 ?投入與回報之間的關系１．奉獻與交易２．付出 =高回報 交易 =低回報付出的層面與價值比161。 做 1000元的事付 1000元的報酬161。 一分錢一分貨161。想要獲得快樂，就必須給予快樂；想要獲得愛，就要給予愛；想要獲得財富，就必須給予財富。 有人偷公司的東西！161。 招聘廣告有更便宜的渠道！161。 報紙和礦泉水瓶子想辦法賣掉！161。你明天可以想法實施嗎？別人寫的161。有哪些事情如果是你自己的公司，你可以把它做的更好！161。做事先做人！做人先跟人！161。這是個團隊的時代，老板不過是團隊的首領而已！為誰做 主人翁心態(tài)161。是做得好的企業(yè)收入高，還是做得不好的企業(yè)收入高？161。不要責怪今天的現(xiàn)狀不如意，因為這是您精心雕刻的結果。對每一個環(huán)節(jié)都很精通衡量優(yōu)秀員工的標準 幫企業(yè)長久賺取最大利潤的員工！協(xié)助其他員工幫企業(yè)長久賺取最大利潤的員工！塑造好的心態(tài)161。專業(yè) — 專注 — 專家 。精益求精 。百折不撓161。不求回報 。永不放棄 。堅持不懈 。多向成功人士學習161。全力以赴盡職盡責做好工作 。 在行動上 ：積極主動 。集體利益大于個人利益 。吃苦在前享受在后 。敢于創(chuàng)新 。人員的劃分人員能力人員心態(tài)沒能力差心態(tài)干掉低能力好心態(tài)培養(yǎng)高能力差心態(tài)調(diào)整或不用高能力好心態(tài)重用毒品廢品半成品精品工作的結果 (單位 :%)＝ 心態(tài) 能力結果＝＝ 50100150 120＝ 100505050180何為優(yōu)秀員工161。161。 ……….衡量一下我能做老板嗎 ？智者的回答161。 只有一個優(yōu)秀的員工才能做老板161。 只有 5%的人能做上老板161。 沒有您這個企業(yè)早就沒有了161。 老板不把您當人看161。 老板受人尊敬破產(chǎn)跳樓的老板沒看到社會的現(xiàn)狀95%以上的人員罵過老板161。 老板想干啥就干啥161。 老板可以指揮別人161。別人是面鏡子，您如何看待別人，生活就會如何看待您。 第二個問題：你準備為了你的夢想付出什么代價？！你能承受不能盡孝的壓力嗎？你能承受巨大的心理壓力嗎？你愿意付出健康為代價嗎？你能放心不健全的子女教育嗎 ？ 老板是看最多人臉色的人！是要隨著市場；隨著員工不斷調(diào)整的人；是自己都不知道明天說什么話的人！x打工仔成為老板是很多人的夢想！這是中國式的悲劇！161。老板是成功路上永不停歇的探索者！是巨大風險的承擔者！老板到底是什么？x一個自由的人？252。 我們今天的結果，來自
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