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柏維公司員工手冊行為準則-wenkub.com

2025-01-06 03:56 本頁面
   

【正文】 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力,自勝者強。 三月 2113:12:0513:12Mar2111Mar21161。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023161。 2023/3/11 13:12:0513:12:0511 March 2023161。 1楚塞三湘接,荊門九派通。 1不知香積寺,數里入云峰。 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 1行動出成果,工作出財富。 11 三月 20231:12:05 下午 13:12:05三月 21161。 13:12:0513:12:0513:12Thursday, March 11, 2023161。 13:12:0513:12:0513:123/11/2023 1:12:05 PM161。厚德載物厚德載物 ……上善若水上善若水161。 感謝父母161。161。 這一跪可憐天下父母心 (圖 )161。業(yè)務絕對是技術,自己自尊心太強了,要向某某學習。寫出三個人的名字,然后寫下他們值得你學習的地方。 每天早上 ,一只非洲獅子醒來,他就知道他必須比跑得最慢的非洲羚羊還要快,否則他就會餓死;161。 學會自我檢討與改進161。161。 46歲,競選參議員失敗161。 31歲,競選選舉人失敗他是誰?161。 24歲,生意又一次失敗161。 堅守崗位161。 多去幫助與關心自己身邊的人群161。 專心 — 專注 — 專業(yè) — 專家161。 虛心接受意見161。 高效的領導? 以身作則、身先士卒、凡是以團隊利益重? 具有較強的協(xié)調與激勵他人的能力? 懂得有效授權161。 有明確的共同愿景工作如果沒有遠景就會枯燥乏味;有遠景而沒有實干只是一種空想;有遠景再加實干就成了世界的希望。寬容寬容應該有個度,寬容與放縱是不一樣的。同流才能 …寬容的兩個層面別人寫的216。 別人忽略了規(guī)則,是不負責任,我忽略規(guī)則,是創(chuàng)新。 別人若不經吩咐就做某一件事,是越權;我這樣做,是有主動性。 您說可笑不可笑?別人花很長時間辦一件事,是慢;我花很長時間辦一件事,是仔細。問題到此為止。 事實不會因為埋怨而改變 一切操之在我 我是我命運的設計師挑戰(zhàn)困難 積極的心態(tài)161。 一切都是別人的問題,我是受害者161。體現責任心的三階段責任的三個基準責任的三個基準努力的表現而不是不停的辯解、努力的表現而不是不停的辯解少說:、少說: “我以為我以為 ”、 “我知道我知道 ”?。≌J錯與反省、認錯與反省做一個承擔責任的人161。三、事情做完后出了問題為第三階段,出了問題敢于三、事情做完后出了問題為第三階段,出了問題敢于承擔責任。 沒有品質的人生沒有將來!一、做事情之前為第一階段,做事之前要想到后果。F、主動解決問題,不要把問題推給上司。B、充實自己、努力學習,讓上司輕松。還有些人,即使有人追著他,告訴他怎么去做,并且盯著他做,他也不會把事情做好。忠于崗位忠誠在企業(yè)中的體現 (職業(yè)操守)1﹑ 忘我,以大局為重忘我,以大局為重3﹑ 絕對服從絕對服從2﹑ 正面宣傳正面宣傳七、主動進取別人僅告訴他一次,就能圓滿地完成任務,這種人會得到很高的 榮譽 ,且能得到相應的 報償 。那些忠誠于老板,忠誠于企業(yè)的員工,都是努力工作,沒有任何借口的中員工。 每個人所做的每件事 ,都是在經營自己的人生六、忠誠敬業(yè)161?!? 啟 示 錄四、能力技能就是處理事物的方法,越簡單越好!簡單就是高明“ 錯誤的方法大量的使用只會錯得更離譜 ” !技能要不斷提升 、 創(chuàng)新、改進。萬事掛懷,只會半途而廢。 青年頓時大悟。智者說: “如果那樣,就把壺里的水倒掉一些! ” 161。由于柴火準備得足,水不一會兒就燒開了。他在外面拾了一些枯枝回來,裝滿一壺水,放在灶臺上,在灶內放了些柴火便燒了起來。他大學畢業(yè)后,曾豪情萬丈地為自己樹立了許多目標,可是幾年下來,依然一事無成。 只求溫飽永遠只能溫飽161。 不求回報才是最大的回報 :161。 1000元的工資做 1000元的事161。成功從優(yōu)秀員工做起認知:老板與員工識時:社會的現狀定位:做優(yōu)秀員工感恩:有愛才有你一、付出大自然是不斷循環(huán)流暢的 ,給予的越多,獲得越多。 門面的衛(wèi)生應該勤于打掃!161。 紙張寫完兩面才能認為是廢紙!161。老板怎么對你是你自己教他的!寫下來!161。為老板做就是為自己做!161。王永慶的問題: 你把工作當事業(yè)還是職業(yè)?職業(yè)與事業(yè)的區(qū)別區(qū)別類型 職業(yè) 事業(yè)性質 打工 人生總經理心態(tài) 交差 必須做好行為 全力應付 全力以赴形式 為別人 為自己結果 遲到早退 早到遲退責任 逃避及推卸 承擔并解決161。技能過硬 。虛心好學 。吃苦耐勞 。樂于助人 。奉獻與回報社會161。以團隊榮譽為己任 。 又一位流浪漢來到了這座城堡,向同一位智者打聽: “ 這座城堡的風俗民情好嗎? ” 智者說: “ 您過來的那座城堡是怎么樣的呢? ” “ 哪里真的很美好 …” “ 那您就到這里定居吧,這座城堡跟您待過一樣美麗! ” 于是,這位流浪的人尋找到了夢想中的家園。 只有一個有遠大包袱的人才能做老板161。 ……….沒心肝的老板該罵社會的現狀161。 老板榨取您的血汗161。 老板不要受氣161。161。 第一個問題:你到底需要什么?!161。—— 啟 示 錄總 結選擇 痛苦、痛快與快樂理念 :小康不小康關鍵看健康 ,健康不健康關鍵看心態(tài)!成功從優(yōu)秀員工做起認知:老板與員工識時:社會的現狀行動:做優(yōu)秀員工感恩:有愛才有你在 2023— 2023年期間,我走訪了 300多位企業(yè)老板、 500多位企業(yè)經理和 300多位企業(yè)員工,我發(fā)現一個非
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