員工薪酬福利與退休計(jì)劃分析-文庫吧資料
2025-01-07 16:53本頁面
【正文】 企業(yè)自定員工福利 商業(yè)保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢 法定員工福利 課程思路 中國社會保障體系結(jié)構(gòu) 國家 個(gè)人 企業(yè) 第一支柱 第二支柱 第三支柱 中國社會保障體系 社會福利與救助 社會保險(xiǎn) 社會互助 軍人保險(xiǎn) 民政部門 城鄉(xiāng)低保 救災(zāi)賑濟(jì) 勞動(dòng)和社會保障部 衛(wèi)生部 建設(shè)部 工會和社區(qū) 軍人保險(xiǎn)局 傷殘 醫(yī)療 隨軍家屬失業(yè)津貼 養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 生育 醫(yī)療 農(nóng)村合作醫(yī)療 住房公積金 企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃 社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 又稱老年社會保險(xiǎn)制度，是指國家根據(jù)一定的法律、法規(guī)對勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并從事某種勞動(dòng)達(dá)到規(guī)定的年限后，由國家或者企業(yè)依法給予幫助，以維持老年人基本生活的社會保險(xiǎn)制度 繳費(fèi)率 投資回報(bào)率 養(yǎng)老金替代率 供款水平與當(dāng)期薪酬收入的比例 退休資產(chǎn)投資收益與本金的比例 養(yǎng)老金與員工在職當(dāng)期薪酬收入的比例 企業(yè)繳費(fèi)（ 20%） 個(gè)人繳費(fèi)（ 8%） 社會統(tǒng)籌賬戶 個(gè)人賬戶 個(gè)人 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi) 養(yǎng)老金給付 一定條件 基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 養(yǎng)老金給付的條件 達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡 男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女干部年滿55周歲；男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；男年滿55周歲，女年滿 45周歲，從事井下、高空、高溫及有毒有害工種達(dá)規(guī)定年限的參保人員。李一鳴老師： ? 2023年畢業(yè)于湖南大學(xué)（原湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院）精算專業(yè) ? 湖南大學(xué)金融學(xué)研究生，中國保險(xiǎn)大學(xué)專職培訓(xùn)講師 ? 2023年進(jìn)入保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院保險(xiǎn)系從事專職教育工作，主講《保險(xiǎn)原理與實(shí)務(wù)》、《精算技術(shù)》、《風(fēng)險(xiǎn)管理》、《核保核賠》等課程 ? 參與《網(wǎng)絡(luò)保險(xiǎn)》這一課題的研究工作 ? 在保監(jiān)會編訂的《保險(xiǎn)通俗知識讀本》一書中擔(dān)任主要編寫人及修改人，并在復(fù)旦大學(xué)出版社出版的《保險(xiǎn)精算技術(shù)》一書中擔(dān)任副主編 李一鳴 員工福利及退休計(jì)劃概述 企 業(yè) 自 定 員 工 福 利 商業(yè)保險(xiǎn)在員工福利計(jì)劃中的優(yōu)勢 法 定 員 工 福 利 課程思路 ？ 狹義： 僅指企業(yè)福利（如補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃） 員工的非工資性收入 廣義： 包括社會福利和企業(yè)福利 什么是員工福利 員工福利的類型 法定型 和 企業(yè)自定型 固定型 和 彈性型 實(shí)物型 和 貨幣型 消費(fèi)物價(jià)指數(shù) 勞動(dòng)力市場狀況 競爭對手的福利水平 工會的態(tài)度和力量 影響員工福利計(jì)劃的 外部因素 國家法律、法規(guī) 企業(yè)支付能力 員工工資水平 員工的年齡和文化構(gòu)成 影響員工福利計(jì)劃的 內(nèi)部因素 退休計(jì)劃 生
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