員工薪酬與福利(ppt28)(1)-文庫吧資料
2025-01-07 16:51本頁面
【正文】 較法 ? 選定 15－ 20個標(biāo)準(zhǔn)職務(wù) ? 對標(biāo)準(zhǔn)所要求的職務(wù)規(guī)范與規(guī)定作出說明 ， 并選定職務(wù) ? 確定標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)的工資 ， 并確定各要素的工資比例 ? 將標(biāo)準(zhǔn)工資及各要素的工資排序 ? 對照同類標(biāo)準(zhǔn)工資 ， 對非標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)進(jìn)行評價套級 a b 工作評價分?jǐn)?shù) 實付工資 工資結(jié)構(gòu)線 c d 工作評價分?jǐn)?shù) 實付工資 工資結(jié)構(gòu)線 一級 二級 三級 150 200 250 300 350 160 200 240 280 320 工資分級與定薪 三、員工福利 ? 員工福利的特點與作用 ? 員工福利的構(gòu)成 ? 企業(yè)福利制度彈性化 員工福利的特點與作用 ? 員工福利的特點 – 補償性 – 均等性 – 補充性 – 集體性 ? 員工福利的作用 – 福利具有維持勞動力再生產(chǎn)的作用 – 福利是激勵員工的重要手段 員工福利的構(gòu)成 ? 經(jīng)濟性福利 – 額外金錢性收入 – 超時薪酬 – 住房性福利 – 飲食性福利 – 教育培育性福利 – 醫(yī)療保健性福利 – 帶薪假日 – 文化旅游性福利 （續(xù)） ? 非經(jīng)濟性福利 – 咨詢性服務(wù) – 保護(hù)性服務(wù) – 工作環(huán)境保護(hù) ? 保險 – 安全與健康保險 – 養(yǎng)老金計劃 – 待業(yè)保險和津貼 彈性福利制 ? 彈性福利制又稱為“自助餐式”福利，即員工可以從企業(yè)提供的一份列有各種福利項目的菜單中自由選擇所需要的福利
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