員工薪酬與福利(ppt28)(1)-wenkub
2023-01-22 16:51:11 本頁(yè)面
【正文】 日期：姓 名 職 務(wù) 等 級(jí)年 齡 年 月 日出生 歲 工 齡 年 月 日到職，計(jì) 年 月說(shuō)明 1 2 3 4 5 權(quán)數(shù) 點(diǎn)數(shù)學(xué)歷 初中 高中 大專本科以上碩士以上服務(wù)年資1 年 2 年 3 年 5 年10 年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1 年 2 年 3 年 5 年10 年以上其他經(jīng)驗(yàn)1 年 2 年 3 年 5 年10 年以上評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)考核 E D C B A原等級(jí)原評(píng)定點(diǎn) 數(shù)基本點(diǎn)數(shù)合計(jì)本年點(diǎn)數(shù)核定本薪職務(wù)加給總計(jì) 總經(jīng)理： 主管： 標(biāo) 準(zhǔn) 職 務(wù) 等 級(jí) 系 列 工 資 范 圍 表等級(jí)序號(hào) 下限工資 中等工資 上限工資1 2 3 … … … …16 … … … …30 … … … …60 1 1 0 8 . 0 0 1 3 1 8 . 0 0 工資分級(jí) (1) 事先確定職務(wù)分?jǐn)?shù)與職務(wù)要素 (2) 以要素為依據(jù)，算出要素的分?jǐn)?shù) (3) 算出總分?jǐn)?shù)，納入規(guī)定的工資等級(jí)條例 因素比較法 ? 選定 15－ 20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù) ? 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)所要求的職務(wù)規(guī)范與規(guī)定作出說(shuō)明 ， 并選定職務(wù) ? 確定標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)的工資 ， 并確定各要素的工資比例 ? 將標(biāo)準(zhǔn)工資及各要素的工資排序
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