房地產(chǎn)銷售系列傭金分配制度-文庫(kù)吧資料
2024-08-22 15:34本頁(yè)面
【正文】 年度目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃書”，結(jié)合動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)情況以及項(xiàng)目的具體進(jìn)展，由區(qū)域經(jīng)理于每月25日之前提交下一月度目標(biāo)任務(wù)計(jì)劃；若有修正，須提出修正原因，填寫“項(xiàng)目月度目標(biāo)任務(wù)修正表”，且須由銷售經(jīng)理簽字。具體目標(biāo)基準(zhǔn)設(shè)置為項(xiàng)目合同約定年度任務(wù)，結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行修正。l 專職銷售助理不參與銷售，固定工資按照該職位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若由置業(yè)顧問兼職內(nèi)業(yè)之情況，給予每月400元的內(nèi)業(yè)補(bǔ)貼，提成比例與銷售主管一致。具體為：住宅A類：悅城、英郡、蕭邦、幸福彼岸；住宅B類：時(shí)代花城；住宅C類：龍郡、開云世家、愛爾楠岸。、傭金計(jì)算置業(yè)顧問應(yīng)提傭金=當(dāng)月個(gè)人實(shí)現(xiàn)的銷售總額計(jì)提比例 銷售主管應(yīng)提傭金=當(dāng)月個(gè)人實(shí)現(xiàn)的銷售總額計(jì)提比例 銷售助理應(yīng)提傭金=當(dāng)月項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的總銷售額計(jì)提比例 銷售經(jīng)理應(yīng)提傭金=當(dāng)月項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的總銷售額計(jì)提比例、計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、各職位對(duì)應(yīng)計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)總表（表1）人員基準(zhǔn)提成比例業(yè)績(jī)考核比例（浮動(dòng)部分）置業(yè)顧問%～%%銷售主管%～%無銷售助理%無銷售經(jīng)理%～%%說明：置業(yè)顧問及銷售經(jīng)理均參與業(yè)績(jī)考核，銷售主管及銷售助理每月按固定傭金比例計(jì)提，不參與業(yè)績(jī)考核。、計(jì)提比
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