測繪公司管理制度匯編-文庫吧資料
2024-08-20 09:02本頁面
【正文】 ，特制定如下儀器設備管理制度：凡是因工作需用儀器者，應經(jīng)公司領導同意，并根據(jù)測繪任務安排儀器臺數(shù)及附屬設施。凡經(jīng)領導同意的在假人員必須在規(guī)定日期內(nèi)返回工作崗位，否則同樣視為曠工或離崗處理。因公出差、事假等均應履行手續(xù)，管理人員必須由公司領導同意，班組職工必須由項目經(jīng)理同意，未經(jīng)領導同意擅自休假出差者作曠工或離崗處理。購置辦公用品及財產(chǎn)，必須由領導簽字同意，方能購置。實行項目辦公用品和財產(chǎn)誰使用誰負責的原則，損壞或遺失要追究其責任。 測繪 公司管理制度 11 項目 辦公用品、財產(chǎn)管理制度為了加強對項目辦公用品及財產(chǎn)的管理，特制訂本制度：項目全體人員必須愛護并妥善保管好辦公用品和財產(chǎn)。協(xié)助項目部做好 IS09001：2022 系列質(zhì)量體系的工作。服從接受上級主管部門對質(zhì)量、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，貫徹公司、項目部制定的各項管理制度和規(guī)定。 測繪 公司管理制度 10遵紀守法，服從項目部統(tǒng)一安排，嚴格遵照規(guī)程、規(guī)范及合同、設計要求，帶領班組人員出色完成各項任務。執(zhí)行項目部制定的質(zhì)量管理要求。收集整理工程技術資料，做到及時、真實可靠，接受上級和有關部門的檢查指導。負責項目工程質(zhì)量的檢查、驗收及評定工作，嚴把質(zhì)量關。參加設計、圖紙會審，負責向班組進行技術交待。負責項目的經(jīng)濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理國家、集體、個人三者之間的利益，對職工分配貫徹“按勞取酬” 的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關心職工生活及勞動保護，不斷改進職工生活和勞動條件。服從接受上級主管部門對質(zhì)量、安全、財務、衛(wèi)生等方面的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導，負責落實整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規(guī)定。負責組織和健全本項目的工程質(zhì)量保證體系和安全生產(chǎn)保證體系，確保和支持質(zhì)安人員履行責任范圍內(nèi)的各項工作。 測繪 公司管理制度 8 項目經(jīng)理崗位責任制遵照測繪法律、法規(guī)及本地區(qū)有關規(guī)定和制度，按照合同、設計要求負責工程總的組織和領導，并做好協(xié)調(diào)工作。 測繪 公司管理制度 7四、 項目部職工守 則熱愛祖國，擁護黨的領導立志我隊，爭創(chuàng)一流遵紀守法，遵守項目部規(guī)章制度愛護公物，不破壞公共設施穿戴整齊，禮貌待人熱愛集體，為項目部爭榮創(chuàng)譽上班不遲到，不早退，外出必須請假在工作上，要有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)積極參與社會公益活動，發(fā)揚助人為樂精神 正確使用項目部文明用語。4．對用戶提出的非測繪產(chǎn)品的其它問題，能辦到的應盡量去解決，如確實無法辦到的，應向用戶解釋清楚，以加強雙方團結，奪取社會效益豐收。2．用戶對測繪產(chǎn)品不清楚要求幫助，應有問必答，熱情誠懇，直到滿意為止。（六、 ）用戶服務制度所有測繪產(chǎn)品完工后，均應進行回訪，了解用戶使用情況，解決用戶在使用中遇到的問題。4．對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄，并對檢查結果作出質(zhì)量評述。2．公司測繪質(zhì)量管理（檢查）人員在此基礎上進行全面檢查。5．對每項測繪成果的質(zhì)量、工作量均應登記注冊說明。3．每項評分均達優(yōu)級的成果，應報上級測繪部門參加質(zhì)量評比。2．對每個測區(qū)的測繪成果，應按測繪成果《質(zhì)量評定標準》進行質(zhì)量評。5．定期對測繪人員進行業(yè)務素質(zhì)考評。3．一個測區(qū)完工后，應寫出該區(qū)的技術總結報告，總結出好的測繪經(jīng)驗和應吸取的教訓。2．質(zhì)量管理（檢查）人員必須對一個工程的測繪全過程進行質(zhì)量把關檢查，如有違規(guī)現(xiàn)象，應及時制止，并給出警告處分。3．每年通過筆試、口試后，以二者的綜合成績作為評定質(zhì)量管理（檢查）人員能力大小的依據(jù)，并參考日常職業(yè)道德、敬業(yè)精神等表現(xiàn)來決定其是否繼續(xù)任用。 測繪 公司管理制度 5理人員及檢查人員應進行定期考核，其考核辦法如下：1．筆試：根據(jù)公司測繪項目及內(nèi)容，提出與測繪質(zhì)量及測繪綜合能力、法律、法規(guī)等有關的一些問題，讓質(zhì)量管理（檢查）人員筆答并評分。5．所有上崗人員，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)道德差或工作不能勝任者，可隨時令其下崗。3．凡是接受新任務前，應組織測繪人員學習有關“規(guī)程、規(guī)范” 及設計書，以滿足用戶需求。（一、 ）人員培訓及上崗管理制度1．根據(jù)公司測繪人員具體情況，分期安排或統(tǒng)一安排業(yè)務學習或交流測繪心得體會，取長補短，促進業(yè)務水平的提高。為適應測繪行業(yè)的發(fā)展要求，加強測繪隊伍建設，完善測繪各項規(guī)章制度，提高測繪產(chǎn)品質(zhì)量，是我公司貫徹執(zhí)行《中華人民共和國測繪法》必不可少的一項有效措施。1公司內(nèi)的各項規(guī)章制度作為公司年終評選先進項目組和先進個人
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