川農飯店人力資源管理(專科)16秋作業(yè)考核-文庫吧資料
2025-08-10 16:10本頁面
【正文】 . 重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設和推進D. 有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標和職業(yè)理想正確答案：5. 內部招募的具體措施包括（ ）A. 內部晉升B. 崗位輪換C. 內部公開招募D. 內部員工舉薦正確答案：6. 員工薪酬的組成部分包括（ ）A. 基本薪酬B. 可變薪酬C. 間接薪酬D. 直接薪酬正確答案：7. 哪些工作需要在飯店工作分析的準備階段進行（ ）A. 設計職務調查方案B. 制定崗位分析規(guī)范C. 確定委任人選D. 形成工作說明書正確答案：8. 招聘工作的重要意義表現(xiàn)在（ ）A. 決定了企業(yè)能否吸納到優(yōu)秀的人力資源B. 影響著人員的流動C. 影響著人力資源管理的費用D. 是企業(yè)進行對外宣傳的一條有效途徑正確答案：9. 飯店薪酬結果的模式主要包括（ ）A. 彈性模式B. 穩(wěn)定模式C. 動態(tài)模式D. 理性模式正確答案：10. 以下福利屬于國家法定福利的是（ ）A. 失業(yè)保險B. 工傷保險C. 住房公積金D. 靈活多樣的員工退休計劃正確答案：11. 影響培訓轉化的工作環(huán)境特征包括（ ）A. 運用所學技能的機會B. 良好的氛圍C. 上級的支持D. 同事的支持正確答案：12. 人力資源具有具有哪些特征（ ）A. 生物性B. 能動性C. 時效性D. 個體差異性正確答案：13. 飯店人員招聘中常用的心理測驗方法有哪些（ ）A. 能力測驗B. 人格測驗C. 興趣測驗D. 成就測驗正確答案：14. 期望理論中，個體是否有動力取決于（ ）A. 個人努力與個人績效之間
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