川農(nóng)飯店人力資源管理(?？?16秋作業(yè)考核-資料下載頁
2025-08-04 16:10本頁面
【正文】 在生存條件和物質(zhì)需求滿足后，還有（ ）A. 尊重需求B. 權(quán)力需求C. 歸屬需求D. 成就需求正確答案：16. 現(xiàn)實的人力資源數(shù)量由（ ）等部分構(gòu)成。A. 未成年就業(yè)人口B. 適齡就業(yè)人口C. 暫時不能參加社會勞動的人D. 老年就業(yè)人口正確答案：17. 飯店人力資源計劃的制定原則有（ ）A. 目標性原則B. 協(xié)調(diào)性原則C. 階段性原則D. 具體性原則正確答案：18. 薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟交換，這一交換具有的功能有（ ）。A. 補償功能B. 吸引功能C. 激勵功能D. 保留功能正確答案：19. 績效考核的標準應(yīng)當明確，下列不符合這一原則的是（ ）A. 產(chǎn)品合格率不低于95%B. 銷售額大幅增加C. 接到任務(wù)后三天內(nèi)完成D. 迅速招聘到合適的員工正確答案：20. 以下哪些因素屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素（ ）A. 組織目標變化B. 組織形式變化C. 高層管理人員變化D. 員工流動正確答案： 《飯店人力資源管理(專科)》16秋作業(yè)考核三、簡答題（共 2 道試題，共 20 分。）1. 簡述飯店人力資源規(guī)劃的作用。答：①推動飯店組織戰(zhàn)略與目標的實現(xiàn)； ②實現(xiàn)飯店人力資源管理工作的有序化；③有助于調(diào)動員工的創(chuàng)造性和主動性。2. 簡述飯店人力資源管理的意義。答：①加強人力資源管理是飯店業(yè)自身發(fā)展的需要； ②加強人力資源管理是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動順利進行的需要；③加強人力資源管理是提高企業(yè)素質(zhì)增強企業(yè)活力的需要； ④加強人力資源管理是提高企業(yè)競爭優(yōu)勢的需要。
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