川農(nóng)飯店人力資源管理(?？?16秋作業(yè)考核(編輯修改稿)
2025-08-31 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 . 投射法屬于心理測試中對哪方面內(nèi)容的測試（ ）A. 智力測試B. 能力測試C. 人格測試D. 興趣測試正確答案：18. 下列哪種薪酬屬于間接薪酬（ ?。〢. 加班費B. 津貼C. 獎金D. 養(yǎng)老保險正確答案：19. 下面哪個因素不屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的外部因素（ ）A. 勞動市場變化B. 員工流動與素質(zhì)變化C. 政府政策變化D. 市場競爭正確答案：20. 一般來說，人員招聘的來源可以分為（ ）兩個渠道。A. 自我推薦與他人引薦B. 學(xué)校與社會C. 廣告招聘與機構(gòu)推薦D. 內(nèi)部來源與外部來源正確答案： 《飯店人力資源管理(專科)》16秋作業(yè)考核二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）1. 職業(yè)生涯規(guī)劃包括以下哪些主體（ ）A. 員工本人B. 上級管理人員C. 組織D. 同事正確答案：2. 當(dāng)預(yù)測的企業(yè)人力資源供給大于需求時，可以采取的措施是（ ）A. 擴大經(jīng)營規(guī)模B. 延長工作時間C. 外包部分業(yè)務(wù)D. 鼓勵提前退休正確答案：3. 下列有關(guān)可變薪酬的表述正確的是（ ）A. 對員工的激勵性較強B. 幫助企業(yè)節(jié)約成本C. 有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo)D. 有可能會加劇內(nèi)部競爭正確答案：4. 職業(yè)生涯規(guī)劃與管理對企業(yè)的意義包括（ ）A. 可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失B. 進行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效C. 重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設(shè)和推進D. 有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想正確答案：5. 內(nèi)部招募的具體措施包括（ ）A.
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