人力資源管理專科-文庫吧資料
2025-04-14 08:47本頁面
【正文】 移與城市化問題研究26論我國西部地區(qū)人口素質與人力資本投資27工資管理制度的比較分析28論企業(yè)管理中的激勵問題29論我國勞動力市場的培育和完善30關于企業(yè)職工持股若干問題的研究31招聘面試的方案設計與研究32企業(yè)培訓資源研究33我國勞動力移動與靈活就業(yè)研究34企業(yè)報酬與福利制度研究35產業(yè)結構變動與宏觀人力資源開發(fā)36中小企業(yè)員工培訓問題研究37論人力資源戰(zhàn)略對區(qū)域經濟的影響38建立科學機制開發(fā)人力資源39教育與培訓在人力資源開發(fā)中作用的分析40跨國公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇41淺論現代國企的人力資源管理42淺談民營企業(yè)員工流失與管理43對失業(yè)者再就業(yè)激勵機制的探索44我國實行經理的股權激勵問題初45我國行業(yè)工資差異之演進及其原因46知識型員工流動的原因與對策分析47彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問題的研究48在我國推行工資集體協議的研究49淺析股票期權激勵機制在公司治理中的作用50論激勵在現代企業(yè)人力資源管理中的作用51激活潛能人力資源管理之根本52激勵性管理企業(yè)人力資源管理的內核53國有企業(yè)激勵機制的內在矛盾及其解決思路54知識經濟時代人力資源的新發(fā)展55關于企業(yè)管理人員績效考評研究56基于KPI的績效管理體系設計57基于工作績效的雇員流動機制研究58招聘面試的方案設
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