人力資源管理?？?wenkub
2023-04-23 08:47:09 本頁(yè)面
【正文】 移與城市化問(wèn)題研究26論我國(guó)西部地區(qū)人口素質(zhì)與人力資本投資27工資管理制度的比較分析28論企業(yè)管理中的激勵(lì)問(wèn)題29論我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育和完善30關(guān)于企業(yè)職工持股若干問(wèn)題的研究31招聘面試的方案設(shè)計(jì)與研究32企業(yè)培訓(xùn)資源研究33我國(guó)勞動(dòng)力移動(dòng)與靈活就業(yè)研究34企業(yè)報(bào)酬與福利制度研究35產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)與宏觀人力資源開(kāi)發(fā)36中小企業(yè)員工培訓(xùn)問(wèn)題研究37論人力資源戰(zhàn)略對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響38建立科學(xué)機(jī)制開(kāi)發(fā)人力資源39教育與培訓(xùn)在人力資源開(kāi)發(fā)中作用的分析40跨國(guó)公司人力資源本地化的環(huán)境分析和模式選擇41淺論現(xiàn)代國(guó)企的人力資源管理42淺談民營(yíng)企業(yè)員工流失與管理43對(duì)失業(yè)者再就業(yè)激勵(lì)機(jī)制的探索44我國(guó)實(shí)行經(jīng)理的股權(quán)激勵(lì)問(wèn)題初45我國(guó)行業(yè)工資差異之演進(jìn)及其原因46知識(shí)型員工流動(dòng)的原因與對(duì)策分析47彈性就業(yè)與靈活就業(yè)問(wèn)題的研究48在我國(guó)推行工資集體協(xié)議的研究49淺析股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用50論激勵(lì)在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的作用51激活潛能人力資源管理之根本52激勵(lì)性管理企業(yè)人力資源管理的內(nèi)核53國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)在矛盾及其解決思路54知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源的新發(fā)展55關(guān)于企業(yè)管理人員績(jī)效考評(píng)研究56基于KPI的績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)57基于工作績(jī)效的雇員流動(dòng)機(jī)制研究58招聘面試的方案設(shè)
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