16秋西南交人力資源管理a在線作業(yè)二-文庫吧資料
2024-08-17 07:25本頁面
【正文】 平C. 人的專業(yè)技術(shù)水平D. 高級人才的數(shù)量正確答案：5. 外在報酬（ ?。?。A. 文筐處理B. 無領(lǐng)導小組討論C. 角色扮演D. 智力測驗正確答案：2. 西方人性理論的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段?( )A. 經(jīng)濟人假設(shè)階段B. 物本管理階段C. 人本管理階段D. 能本管理階段正確答案：3. 企業(yè)的人力資源規(guī)劃包括兩個層次即（ ）。A. 安全與保障B. 工資福利C. 培訓與開發(fā)D. 招聘正確答案： 西南交《人力資源管理A》在線作業(yè)二二、多選題（共 25 道試題，共 50 分。A. 一種需要B. 是指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因C. 一種目標D. 做事的動力正確答案：24. 某公司銷售部經(jīng)理被批評為“控制得太多，而領(lǐng)導得太少”，據(jù)此你認為該經(jīng)理在工作中存在的主要問題可能是（ ）。A. 近期效應誤差B. 暈輪效應誤差C. 偏見誤差D. 暗示效應誤差正確答案：21. 四種溝通網(wǎng)絡形式中，最能使組織士氣高昂的溝通網(wǎng)絡形式是（）A. 輪式溝通網(wǎng)絡B. 鏈式溝通網(wǎng)絡C. 環(huán)式溝通網(wǎng)絡D. Y式溝通網(wǎng)絡正確答案：22. 人力資源的宏觀配置，包括部門配置與（ ）。A. 近期效應誤差B. 暈輪效應誤差C. 偏見誤差D. 暗示效應誤差正確答案：20. 考評人員用對某人的某一點特征或者一般的印象來涵蓋整個考評結(jié)果。A. 培訓B. 崗前培訓C. 脫產(chǎn)培訓D. 在職培訓正確答案：19. 通常，人們對近期發(fā)生的事印象比較深刻，而對遠期發(fā)生的事，印象比較淡薄，所以在考評之前的較短時間內(nèi)，員工的行為會影響考評的結(jié)果。A. 人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài)B. 指個人從事某種活動的心理傾向、行為發(fā)生的內(nèi)在驅(qū)動力和直接原因C. 愿望、念頭、理想的形式表現(xiàn)出來D. 需要在動機的基礎(chǔ)上產(chǎn)生正確答案：17. 一名工人的績效，除了產(chǎn)量指標完成情況外，質(zhì)量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至
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