【摘要】第三部分操作手冊(cè)一、招聘需求計(jì)劃工作1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿(mǎn)足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見(jiàn)《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見(jiàn)《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工
2024-08-09 14:09
【摘要】人際溝通技巧授課方式講授、活動(dòng)、測(cè)試、研討、發(fā)表授課時(shí)數(shù)300分鐘授課目的1、使學(xué)員樹(shù)立正確的溝通理念;2、進(jìn)一步提高學(xué)員溝通的技巧。課程大綱一、溝通的功能二、溝通的陷阱主體內(nèi)容媒介客體三、溝通的技巧聽(tīng)說(shuō)讀
2025-06-29 15:54
【摘要】職業(yè)生涯之上班手冊(cè)(7-4)第一則:如何面對(duì)同事的刁難我來(lái)到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長(zhǎng),同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來(lái)的比我早。初來(lái)乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請(qǐng)教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的??吹贸鏊龑?duì)我存有戒心。我想是因?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的
2025-07-05 03:19
【摘要】1第一部分海爾之道——以創(chuàng)新為靈魂的公司文化本章知識(shí)點(diǎn)?海爾對(duì)中國(guó)企業(yè)的貢獻(xiàn)?保障海爾高速發(fā)展的力量結(jié)構(gòu)?海爾文化的特色與系統(tǒng)特點(diǎn)?海爾理念管理的模式與績(jī)效本章要點(diǎn)F企業(yè)管理與企業(yè)文化的關(guān)系?2海爾是一個(gè)典型的觀(guān)念革新型企業(yè);思路與出路。海爾是一個(gè)典型的觀(guān)念引導(dǎo)型企業(yè);海爾的每一步發(fā)展都是“無(wú)
2025-01-24 21:21
【摘要】2023年12月4日XX集團(tuán)2023年年會(huì)活動(dòng)策劃方案活動(dòng)概況創(chuàng)意策略活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目管理?名稱(chēng):XX集團(tuán)2023年度晚宴?時(shí)間:2023年1月?地點(diǎn):XX大酒店?人數(shù):XX人?參與人員:?活動(dòng)目的:?集團(tuán)員工?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?
2025-02-23 14:58
【摘要】XX集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識(shí)手冊(cè)目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)…………………………43、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理模式………………………174、評(píng)估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50
2025-06-28 12:30
【摘要】1*******有限公司精制干制香菇HACCP計(jì)劃手冊(cè)文件編號(hào):****-HACCP-2020發(fā)放號(hào)碼:版本編號(hào):A受控狀態(tài):編制:***審核:***批準(zhǔn):***
2024-08-17 10:52
【摘要】連云港市康潤(rùn)食品配料廠(chǎng)HACCP工作計(jì)劃L/KRSP-HACCP-20201連云港康潤(rùn)食品配料廠(chǎng)HACCP工作計(jì)劃頒布日期:2020年7月20日
2024-09-07 09:47
【摘要】目錄50/50溝通1.我的期望2.我是記者3.生日線(xiàn)4.撕紙5.三分鐘測(cè)試6.猜名人游戲7.空方陣團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.迷失叢林9.蜘蛛網(wǎng)10.電網(wǎng)11.小泰山12.全體離地13.核彈頭信任14.風(fēng)中勁草15.信任空中飛人16.信任百步行創(chuàng)造力17.呼啦圈
2025-04-12 02:32
【摘要】目錄1引言.........................................................12第1章準(zhǔn)備面試...............................................1明確目標(biāo).................................................1
2024-08-16 11:03
【摘要】員工行為指導(dǎo)手冊(cè)目錄第一章 人際交往能力 1第一節(jié) 建立關(guān)系 1第二節(jié) 團(tuán)隊(duì)合作 5第三節(jié) 解決矛盾 8第四節(jié) 敏感性 12第二章 影響力 15第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)發(fā)展 15第二節(jié) 說(shuō)服力 19第四節(jié) 影響能力 22第三章 領(lǐng)導(dǎo) 26第一節(jié) 評(píng)估 26第二節(jié) 反饋和培訓(xùn) 30第三節(jié) 授權(quán) 3
2025-06-24 12:39
【摘要】CreativityTrainingProgram第一篇?jiǎng)?chuàng)造力的回歸第一單元 …………喚醒心中無(wú)限的潛能F你的能力與以往不同來(lái)源為何?F表意識(shí)與潛意識(shí):冰山學(xué)說(shuō)F心靈的動(dòng)力:創(chuàng)造心境F企業(yè)與您第二單元 …………找回頂尖
2025-07-05 11:31
【摘要】工作分析第一階段:部門(mén)職責(zé)、任務(wù)清單與崗位職責(zé)的確認(rèn)1.填寫(xiě)工作日志:各部門(mén)連續(xù)填寫(xiě)10個(gè)正常工作日的工作日志,以便查清每個(gè)崗位目前所從事的所有工作和工作任務(wù)構(gòu)成,了解每個(gè)工作的不同職能的時(shí)間分配。具體填寫(xiě)格式參見(jiàn)附表一;2.匯總個(gè)人工作日志:每個(gè)人匯總自己的工作日志,匯總要求和格式見(jiàn)附表二;3.各部門(mén)匯總每個(gè)員工的工作日志,建立初步的部門(mén)工作任務(wù)清單,匯總要求
2025-07-01 23:46
【摘要】培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)第五節(jié)課時(shí)(3小時(shí))時(shí)間內(nèi)容培訓(xùn)技巧要求學(xué)員活動(dòng)90分鐘 促銷(xiāo)Ⅰ講座、提問(wèn) 聽(tīng)課1、促銷(xiāo)組合2、POP的種類(lèi)、和功能3、公司內(nèi)廣宣物品的使用4、區(qū)域廣告
2024-08-16 06:35
【摘要】中國(guó)3000萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)反恐保安計(jì)劃一、總則1.1和平與發(fā)展是當(dāng)今社會(huì)的兩大主題,但是局部的動(dòng)蕩依然存在,恐怖分子仍然蓄意破壞目前安定團(tuán)結(jié)的環(huán)境,尤其是美國(guó)事件后,更加大了各國(guó)打擊恐怖活動(dòng)的決心和力度;1.2為了響應(yīng)美國(guó)海關(guān)-貿(mào)易合作伙伴反恐怖主義關(guān)系(C-TAPA
2024-11-13 00:02