企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)決策實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-08-03 14:45本頁(yè)面
【正文】 《XXXXXXXX公司政紀(jì)處分若干規(guī)定（試行）》處理。第三十二條 凡屬下列情況之一，造成嚴(yán)重影響和重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，要根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)承擔(dān)責(zé)任，依法依紀(jì)進(jìn)行責(zé)任追究：（一）不執(zhí)行或不正確執(zhí)行本細(xì)則，應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項(xiàng)未經(jīng)集體討論，而由個(gè)人或少數(shù)人決定，或由于緊急情況，未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后不及時(shí)向黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告的；（二）未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的；（三）不遵守、不執(zhí)行集體決定，或未能按照集體決定和分工履行自己的職責(zé)，或擅自改變集體決定，給工作造成損失的；（四）執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，不及時(shí)報(bào)告和采取措施糾正的；（五）違反保密規(guī)定泄露會(huì)議保密內(nèi)容，造成惡劣影響的；（六）其他因違反“三重一大”制度而造成失誤的。第三十一條 按照上級(jí)機(jī)關(guān)和集團(tuán)公司的有關(guān)要求，公司要及時(shí)上報(bào)有關(guān)重大決策及執(zhí)行情況，主動(dòng)接受上級(jí)機(jī)關(guān)和公司監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。公司辦公室和黨群工作部是檢查落實(shí)會(huì)議執(zhí)行情況的責(zé)任部門(mén)。 公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理為實(shí)施本細(xì)則的主要責(zé)任人。第二十八條 紀(jì)監(jiān)審計(jì)部應(yīng)當(dāng)按照黨委和總經(jīng)理批準(zhǔn)的監(jiān)督檢查計(jì)劃，組織開(kāi)展對(duì)決策事項(xiàng)執(zhí)行情況的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查或者效能監(jiān)察，分析存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，檢查結(jié)果適時(shí)予以公示。分管領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)部門(mén)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真組織實(shí)施，并定期對(duì)決策事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正建議，并向相應(yīng)的決策機(jī)構(gòu)報(bào)告。第二十六條 決策作出后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，推動(dòng)決策的實(shí)施，并對(duì)實(shí)施中發(fā)現(xiàn)的與黨和國(guó)家方針政策、法律法規(guī)不符或脫離實(shí)際的情況及時(shí)提出意見(jiàn)，如得不到糾正，應(yīng)向上級(jí)反映。參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級(jí)反映，但在決策未改變前，不得擅自變更或者拒絕執(zhí)行。第二十四條 根據(jù)集團(tuán)公司、省、市等上級(jí)單位和公司相關(guān)規(guī)定，需要上級(jí)審批或備案的重大事項(xiàng)，應(yīng)按本細(xì)則要求履行決策程序后按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條 決策會(huì)議出席人員應(yīng)按公務(wù)回避的要求實(shí)行公務(wù)回避。第二十二條 決策會(huì)議出席人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密管理規(guī)定，保守國(guó)家秘密和商業(yè)秘密。董事會(huì)會(huì)議決議或紀(jì)要由董事長(zhǎng)簽發(fā)；黨委會(huì)會(huì)議紀(jì)要由黨委書(shū)記簽發(fā)；總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要由總經(jīng)理簽發(fā)。會(huì)議記錄內(nèi)容應(yīng)包括：（一）會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、記錄人；（二）出席會(huì)議人員因故未能出席的，要注明請(qǐng)假人員及原因；（三）會(huì)議參加人員委托其他會(huì)議出席人員代為發(fā)表意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)記錄在案；（四）會(huì)議決策事項(xiàng)及決策意見(jiàn)或結(jié)論；（五）會(huì)議決定的過(guò)程，會(huì)議出席人員的意見(jiàn)要分別表述，不得采用歸納的方法記錄；（六）其他應(yīng)當(dāng)記錄的事項(xiàng)。若存在嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)當(dāng)推遲作出決定。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。每個(gè)決策會(huì)議的出席人員均具有表決權(quán)，出席會(huì)議的人員應(yīng)當(dāng)充分討論并分別發(fā)表明確的意見(jiàn)。因故不能參加會(huì)議的人員，可以書(shū)面委托其他會(huì)議出席人員代為發(fā)表意見(jiàn)或用書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。第十七條 應(yīng)出席人員和列席人員原則必須按本細(xì)則的規(guī)定參加會(huì)議。會(huì)議通知應(yīng)當(dāng)包括會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì)人員、審議決策的事項(xiàng)以及初步方案等內(nèi)容。第十六條 會(huì)議通知及相關(guān)議題決策材料一般應(yīng)當(dāng)提前二日以上以書(shū)面或電子郵件的形式發(fā)出（董事會(huì)會(huì)議通知按《公司章程》規(guī)定辦理）。第十五條 決策事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)提前告知所有參會(huì)人員和列席人員，并為上述人員提供相關(guān)材料。提出議題的分管領(lǐng)導(dǎo)在征求意見(jiàn)、完善議題后，正式提交議題。征求意見(jiàn)過(guò)程中出現(xiàn)不同意見(jiàn)時(shí)，提出議題的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真對(duì)待，進(jìn)一步充分溝通。也可以通過(guò)由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭（溝通）會(huì)議的形式討論確認(rèn)議題。第十四條 提交決策機(jī)構(gòu)決策的“三重一大”事項(xiàng)的議題，由各分管業(yè)務(wù)的公司領(lǐng)導(dǎo)在了解部門(mén)工作的基礎(chǔ)上把關(guān)并提出。研究決定企業(yè)改制、經(jīng)營(yíng)管理、制定重要規(guī)章制度等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取公司工會(huì)意見(jiàn)，并通過(guò)適當(dāng)形式聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議。重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)事先充分聽(tīng)取有關(guān)專(zhuān)家意見(jiàn)。黨委、董事會(huì)或經(jīng)理班子應(yīng)當(dāng)在事后按程序予以追認(rèn)。不得以個(gè)別征求意見(jiàn)等方式作出決策。第十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)（一）會(huì)議主持：總經(jīng)理；（二）出席人員：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理、安全總監(jiān)；（三）列席人員：董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記
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