“三重一大”實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-10-17 12:01本頁(yè)面
【正文】 基層單位提前準(zhǔn)備。局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)或局務(wù)會(huì)議題由局黨組書(shū)記（局長(zhǎng)）根據(jù)副職或機(jī)關(guān)各股（室）、基層單位的建議，確定研究議題；提請(qǐng)研究審議的“三重一大”事項(xiàng)議題應(yīng)按規(guī)定程序提出，除重大突發(fā)事件和緊急情況外，議題的提出，不得臨時(shí)動(dòng)議。集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)采取口頭、舉手表決、無(wú)記名投票或記名投票等方式進(jìn)行表決，表決結(jié)果和表決方式應(yīng)記錄在案。集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)根據(jù)具體內(nèi)容、具體情況選擇討論決定的方式。（四）大額資金使用凡新增項(xiàng)目支出或調(diào)整預(yù)算，預(yù)算中未列出具體項(xiàng)目，或者預(yù)算外超過(guò)5000元以上的重大開(kāi)支；不可預(yù)見(jiàn)的臨時(shí)性特殊支出金額在5000元以上；其他大額資金使用。（二）重要人事任免與管理副科級(jí)干部推薦；分局長(zhǎng)（含稽查局長(zhǎng)、辦稅廳主任）任免、備案；股級(jí)干部的任免、備案；省、市局為本局招錄的公務(wù)員、招聘的事業(yè)編制人員以及分配的軍轉(zhuǎn)干部、考錄的退伍士兵等的接收安置；其他重要事項(xiàng)。一、基本原則堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策和效率原則。（三）對(duì)給企業(yè)、職工造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。五、責(zé)任追究（一）凡屬下列情況給國(guó)家或企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重影響的，要追究責(zé)任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定的責(zé)任人；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其他因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。任何組織和個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。（十一）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。（九）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。（七）凡前次由黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)做出的決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有1人動(dòng)議，并在會(huì)前征得2/3以上應(yīng)出席會(huì)議同志的同意，否則不得復(fù)議。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。出席會(huì)議的正式成員有表決權(quán)。（六）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（四）會(huì)議在討論有關(guān)議題和工作時(shí)，應(yīng)首先由主管同志報(bào)告情況，其他同志未受委托不得越權(quán)代替。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì) 議方可舉行。（二）凡需黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)議決策的事項(xiàng)，任何人不得以任何其他形式替代。其他“三重一大”事項(xiàng)，在我院黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)決策之前，要依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取干部職工和專(zhuān)家意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。依照《北京工人北戴河療養(yǎng)院職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，應(yīng)交職代會(huì)審議通過(guò)的重要事項(xiàng)，在黨政聯(lián)席會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)決策之前要提交職代會(huì)審議通過(guò)。根據(jù)工作需要，由經(jīng)理或書(shū)記確定可以邀請(qǐng)經(jīng)理助理、副總師以及有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。我院黨政聯(lián)席會(huì)討論決定事關(guān)我院全局的重大問(wèn)題，對(duì)我院總體工作具有最高決策權(quán)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作的各項(xiàng)工作。（四）大額度資金的使用未列入預(yù)算單項(xiàng)支出在1萬(wàn)元以上（含1萬(wàn)元）的資金款項(xiàng)。（二）重要人事任免四級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的任免和調(diào)整；科級(jí)以上后備干部的推薦和選拔；從外單位調(diào)入我院或是從非重點(diǎn)崗位轉(zhuǎn)到重點(diǎn)崗位工作的人員的選調(diào)；我院職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)人和成員的任免。五、“三重一大”制度的檢查及考核公司將執(zhí)行“三重一大”制度列入對(duì)分公司年度責(zé)任狀考核內(nèi)容，占責(zé)任狀考核權(quán)重比例5%，與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。會(huì)議必須有三分之二以上的應(yīng)到會(huì)成員到會(huì)，對(duì)擬處理人員要逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定，并如實(shí)做好會(huì)議記錄。（2）經(jīng)理辦公會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)討論推薦或任免干部，必須 有三分之二以上的應(yīng)到會(huì)成員到會(huì)，對(duì)擬任免人員要逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定，并如實(shí)做好會(huì)議記錄。重要人事任免、對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)黨員干部的處理決定應(yīng) 當(dāng)履行以下程序：（1）提拔任用干部預(yù)備人選的確定。對(duì)擬表決的事項(xiàng)要逐一表決，以應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意形成決定。（3）重大決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用，均應(yīng)實(shí) 行集體決策。重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用履行以下程 序：（1）重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用
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