教育培訓體系建設方案-文庫吧資料
2024-08-05 13:02本頁面
【正文】 值觀和目標的傳達；(八) 介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。(五) 高層管理干部領導力培訓領導力最為突出的體現(xiàn)就是發(fā)揮企業(yè)家和經(jīng)營者的創(chuàng)新和變革精神。(三) 綜合職業(yè)素養(yǎng)提升培訓以職場必修素養(yǎng)的“職業(yè)觀念、商務禮儀、職業(yè)能力”三大版塊為基礎，從培訓的角度指導職場人員如何進行意識改變、行為修正與能力提高。第二部分 培訓體系分類及簡介一. 培訓體系主要分為五大類：二. 培訓體系簡介(一) 新員工培訓新員工培訓是指給企業(yè)的新雇員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等等，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。培訓體系建設方案第一部分 目的為配合創(chuàng)業(yè)計劃的落地，以
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