企業(yè)常用勞動人事表單-文庫吧資料
2025-07-15 12:58本頁面
【正文】 ____。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至_______年_____月_____日；計(jì)______元；此種情形下：○ 公司需要支付給您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)______元。預(yù)告解除○ 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；○ 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。解除勞動合同確認(rèn)書（適用于員工單方解除的情形）_________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，您于______年_____月_____日提出解除此前公司與您訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。○ 公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。您的勞動合同于_______年_____月_____日解除。非過失性解除○ 員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的； ○ 員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ○ 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)公司與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。解除勞動合同書（適用于企業(yè)單方解除的情形）_________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日）。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)：您薪資結(jié)算至_______年_____月_____日；計(jì)______元；此種情形下公司需要支付給您相當(dāng)于_____月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)______元。解除勞動合同書（適用于企業(yè)動議協(xié)商解除的情形）_________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，公司于_______年_____月_____日與您提出協(xié)商解除此前您與公司訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），您予以同意。以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng)： 您薪資結(jié)算至_______年_____月_____日；計(jì)______元； 此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。特此通知 有限公司 _____年_____月_____日解除勞動合同書（適用于員工動議協(xié)商解除的情形）_________先生/小姐：依據(jù)《勞動合同法》第36條的相關(guān)規(guī)定，您于_______年_____月_____日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），公司予以同意。特此通知 有限公司 _____年_____月_____日勞動合同到期終止的通知（適用于其他終止的情形）_________先生/小姐：公司與_________ 部員工_________訂立的勞動合同（合同期限：______年_____月_____日至_______年_____月_____日），符合《勞動合同法》第44條規(guī)定的○ 勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； ○ 勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ○ 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； ○ 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； ○ 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。特此通知有限公司
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