【正文】 先發(fā)言。本庭通過質(zhì)證，現(xiàn)對申、被訴雙方提供的證據(jù)作如下認(rèn)定：對申請人下列證據(jù)予以認(rèn)定：對申請人下列證據(jù)不予認(rèn)定：對被申請人下列證據(jù)予以認(rèn)定：對被申請人下列證據(jù)不予認(rèn)定：除以上認(rèn)定和不予認(rèn)定的證據(jù)外，對申、被訴雙方的下列據(jù)，本庭將在閉庭后予以審查認(rèn)定或不予認(rèn)定。仲：證： 仲：當(dāng)事人對證人證言進(jìn)行質(zhì)證。質(zhì)證時(shí)，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)圍繞證據(jù)的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性、合法性，針對證據(jù)證明力以及證明力大小，進(jìn)行質(zhì)疑、說明和辯駁。仲：被申請人是否申請本庭組成人員回避？被：申請/不申請。仲：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第31條的規(guī)定，如果當(dāng)事人認(rèn)為本庭組成人員與本案有利害關(guān)系，可能影響到本案的公正審理，可以申請本庭組成人員回避。仲：申請人聽清楚了嗎？申：聽清楚了。 （二）告知當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在仲裁活動中享有如下權(quán)利：有委托代理人、申請回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利，有請求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，依法向人民法院提起訴訟、申請強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利；申請人有放棄、變更、撤回仲裁請求的權(quán)利；被申請人有承認(rèn)、反駁申請人仲裁請求的權(quán)利。下面，核對雙方當(dāng)事人身份：申 請 人： 委托代理人： 委托 權(quán) 限： 被 申請人： 地 址： 法定代表人： 職務(wù)： 委托代理人： 委托 權(quán) 限： 仲：申請人對被申請人的身份有無異議？申：有/無。勞動人事爭議仲裁公開進(jìn)行，當(dāng)事人協(xié)議不公開進(jìn)行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的除外。二○ 年 月 日格式 16XXX勞動人事爭議仲裁委員會委托鑒定（勘驗(yàn)）函（存根）X勞仲鑒（勘）字〔20 〕 號受委托單位： 案 號： 申 請 人： 被 申 請 人： 第 三 人： 勘驗(yàn)內(nèi)容：鑒定 簽發(fā)人： 20 年 月 日 經(jīng)辦人： 20 年 月 日 二○ 年 月 日格式 17XXX勞動人事爭議仲裁委員會開庭通知案 件 號X勞仲案字 〔20 〕 號被通知人地 址通知事由和事項(xiàng)仲裁庭組成人員：應(yīng)到時(shí)間20 年 月 日 午 時(shí) 分應(yīng)到地點(diǎn)發(fā)送時(shí)間附注注：。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十七條的規(guī)定，當(dāng)事人約定由你單位進(jìn)行鑒定/勘驗(yàn)（或當(dāng)事人未就鑒定機(jī)構(gòu)達(dá)成約定，由本委指定你單位進(jìn)行鑒定/勘驗(yàn)）。現(xiàn) 等 人，前往你處，查詢 ，請接洽。第三人移送案卷內(nèi)容清單詳見“移送案件清單”注：請?jiān)谑盏揭扑桶讣筇顚懡?jīng)辦人及移送時(shí)間，并在接收時(shí)間處加蓋公章，交（寄）回本委。經(jīng)辦人接收時(shí)間申請人附：移送案件清單 移送案件回執(zhí) 二○ 年 月 日格式 12XXX勞動人事爭議仲裁委員會案件移送接收回執(zhí)原案號X勞仲案字〔20 〕 號移送函號X勞仲函〔20 〕 號移送單位格式 10XXX勞動人事爭議仲裁委員會回 避 申 請 書案號申請人回避人回避方式申請回避理由申請人： 20 年 月 日審批意見負(fù)責(zé)人： 20 年 月 日備注格式 11XXX勞動人事爭議仲裁委員會移送案件管轄函 X勞仲案函〔20 〕 號 勞動人事爭議仲裁委員會:本委于 年 月 日受理了 訴 勞動人事爭議一案（鄂勞仲案字〔20 〕 號）， 在答辯期內(nèi)提出管轄異議。②請隨附上工商行政注冊的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（副本）》（復(fù)印件）格式 9授 權(quán) 委 托 書 勞動人事爭議仲裁委員會： 你委受理 與我（單位）的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我（單位）的代理人： （1）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 工作單位： 職務(wù)： 電話： 與委托人關(guān)系： （2）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 工作單位： 職務(wù)： 電話： 與委托人關(guān)系： 委托事項(xiàng)和權(quán)限如下： 委 托 人： 受委托人： （簽章） （簽章） 二○ 年 月 日附注：，一份提交給勞動人事爭議仲裁委員會，一份交受委托人。 格式 7證 據(jù) 清 單序號名 稱證 明 內(nèi) 容頁數(shù)提交人： 提交時(shí)間：20 年 月 日格式 8法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書 同志，現(xiàn)任我單位 職務(wù)，為我單位法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）特此證明。四、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)客觀、全面地提供證據(jù)，不得偽造、毀滅證據(jù)，不得以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或指使、賄買、脅迫他人作偽證。證人應(yīng)當(dāng)出庭作證，接受當(dāng)事人的質(zhì)詢。當(dāng)事人提供的證據(jù)系在中華人民共和國領(lǐng)域外形成的，該證據(jù)要經(jīng)所在國公證機(jī)關(guān)予以證明，并經(jīng)中華人民共和國駐該國使領(lǐng)館予以認(rèn)證，或者履行中華人民共和國與該所在國訂立的有關(guān)條約中規(guī)定的證明手續(xù)；當(dāng)事人提供的證據(jù)是在香港、澳門、臺灣地區(qū)形成的，要履行相關(guān)的證明手續(xù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對其提交的證據(jù)材料逐一分類編號并制作證據(jù)清單，對證據(jù)材料的來源、證明對象和內(nèi)容做簡要說明，并簽名蓋章，按仲裁庭和對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。確需延長舉證時(shí)限的，須經(jīng)仲裁庭批準(zhǔn)并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)舉證。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提供其管理的與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)，以及仲裁庭要求用人單位提供的證據(jù)，逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。格式 6XXX勞動人事爭議仲裁委員會舉 證 通 知 書一、發(fā)生勞動人事爭議，當(dāng)事人對自己提出的仲裁主張，有責(zé)任提供證據(jù)。二、第三人如是單位的，需填寫法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書；如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書，于 年 月 日前提交本委。 二○ 年 月 日附：申請書（副本）一份，法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書一份，授權(quán)委托書一份。三、被申請人如提出反訴申請，需在答辯期內(nèi)提出，逾期作另案處理。格式 4XXX勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)訴通知書X勞仲案字〔20 〕 號：本委決定受理 與你（單位）的勞動爭議案件，現(xiàn)將其仲裁申請書（副本）送與你（單位），并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書（副本）十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù)，不按時(shí)提交或不提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。二、申請人增加或者變更仲裁請求應(yīng)當(dāng)在首次開