【正文】 15%，社區(qū)醫(yī)院：個人承擔 10％，其余由統(tǒng)籌基金支付； 7萬元以上個人承擔 5 %，其余由大病救助金支付。 300元 600元 一年內(nèi)在不同級別醫(yī)院就診的，按最高級級別醫(yī)療機構標準計算 跨年度的住院，以出院時間為準 364門診、住院共負段標準 ： 門診共負段個人負擔比例 住院共負段個人負擔比例 備注：所稱年度是指當年 5月 1日至次年 4月 30日。 357勞動部門認定工傷的期限是多久？ 60天內(nèi)作出決定是否認定為工傷； f 、 至少兩名證人證言 企業(yè)準備 申報材料 送至市勞動保障局 服務大廳工傷窗口 勞動保障局 根據(jù)材料 受理并核實 勞動保障局出 工傷認定書 并通知用人單位領取 企業(yè)提供相關材料進行傷殘等級鑒定、 申報工傷醫(yī)療費、 工傷待遇等 ?用人單位工傷認定申報的期限自事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)； ?勞動局自受理工傷認定申請之日起 60日內(nèi)作出工傷認定決定； 358 工傷申報的流程： A工傷職工在停工留薪期內(nèi) ,原工資福利待遇不變 ,由所在單位 按月支付。 352工傷認定申報的期限？ a、事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30日內(nèi)； b、因用人單位未按 A款申報的，工傷職工本人或其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生之日起或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向用人單位所在地勞動保障行政部門提出； 2/9/2023 353什么情況下認定為工傷？ a、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； b、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； c、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； d、患職業(yè)病的； e、因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； f、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； g、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形； 354哪些情況下可視同為工傷？ a、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； b、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； c、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的； 355哪些情況下不得認定為工傷？ a、因犯罪或者違反治安管理傷亡的； b、醉酒導致傷亡的； c、自殘或者自殺的； 356申請工傷認定需提供材料清單； a、受傷害職工身份證原件及復印件； b、職工與用人單位的勞動合同文本原件及復印件； c、職工出勤記錄； d、醫(yī)療機構出具的受傷后初診病歷或職業(yè)病診斷證明書； e、工傷認定申請書。難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術的增發(fā) 個月；難產(chǎn)實施助產(chǎn)手術的增發(fā) ；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā) 3452妊娠 3個月內(nèi)自然（人工）流產(chǎn)的按 1個月計發(fā) ； 3453 3個月以上 7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的按 ； 備注：如職工享受的生育津貼低于單位按有關規(guī)定應發(fā)產(chǎn)假期間工資標準的，差額部分由用人單位補足； 3454 7個月以上早產(chǎn)或超期分娩的按第 1項規(guī)定的標準計發(fā) ； 346生育醫(yī)療費用發(fā)放標準： a、 人工流產(chǎn)術（門診）： 300元； b、 人工流產(chǎn)術（住院）： 1700元 ； c、 引產(chǎn)術（住院）： 2200元； 備注：按定額標準進行一次性補償，超過定額部分生育保險基金不再支付； d、 正常分娩： 2750元 ； 新舊發(fā)放區(qū)別： 原： 生育醫(yī)療費用補償定額標準為 2300元，超過部份由員工承擔 10%； e、 助產(chǎn)術分娩： 3500元 ； f、 剖宮產(chǎn)術分娩： 4500元 ； 新標準自 06年 7月實施 35工傷保險相關政策及操作流程 351工傷相關概念與認定范圍 工傷 :又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。 344 如何申領生育保險待遇？ 女員工產(chǎn)假期滿后 30天內(nèi)，用人單位向社保機構提出申請： c、女職工身份證及經(jīng)辦人身份證原件及復印件； b、計劃生育行政部門核發(fā)的 《 生殖健康服務證 》 原件及復印件或 《 再生育證 》 ； d、醫(yī)療機構出具的 《 出生醫(yī)學證明 》 ； 生育津貼、生育醫(yī)療費用 a、 《 生育保險待遇結(jié)算申請表 》 ； e、 額生育醫(yī)療費用票據(jù)、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料。 指因生育發(fā)生的符合規(guī)定的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及分娩并發(fā)癥等的醫(yī)療費用 。 c、 符合國家計劃生育政策實施計劃生育手術的； 343生育保險的待遇有哪些？ 3431 產(chǎn)假： 3432 生育津貼： 3433生育醫(yī)療費用： 3434計劃生育手術費用： 產(chǎn)假法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前 15天，假后75天；難產(chǎn)的，增加 15天；若多胎生育的，每多生育一個增 15天假期；引產(chǎn)假期為 50天，流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)務部門證明，給予一定的產(chǎn)假； 對女員工因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。 341什么是生育保險？ 備注：為保護女職工與其嬰兒在產(chǎn)前、產(chǎn)后的全部假期內(nèi)得到支持和照顧而制定的一項社 會保險政策。 2/9/2023 社保異地轉(zhuǎn)出 A外地社保先開戶，辦理新增手續(xù)； C由本地社保與原參保地聯(lián)系； D與本地社保確認轉(zhuǎn)出信息（或根據(jù)當年度個人對帳單進行確認） B向本地社保機構提出個人帳戶轉(zhuǎn)出申請（浙江省內(nèi)需開接收函、省外不需要開具） 本地社保轉(zhuǎn)出：養(yǎng)老轉(zhuǎn)出可在各區(qū)社保中心辦理，醫(yī)保轉(zhuǎn)出統(tǒng)一在醫(yī)保中心辦理轉(zhuǎn)出。 312寧波市職工低標準養(yǎng)老保險參保對象： 60%，且在市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)沒有參加過職工基本養(yǎng)老保險的職工； 工比照企業(yè)職工辦法參加； ； 人比照城鎮(zhèn)自由職業(yè)者辦法參加。填報 《 寧波市社會保險登記表 》 e、地方稅務部門稅務登記證。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 勞動關系的主體 : 用人單位 勞動者 〈 勞動合同法 〉 規(guī)定，只要企業(yè)與勞動者建立勞動關系，就要簽訂勞動合同。 是一種允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術； d內(nèi)部晉升： 是一種用現(xiàn)有的員工來補充高于其原級別職位空缺的政策。2023/2/9 二 0一一年五月 2023/2/9 社保相關政策及操作流程 員工入離職流程與操作實務 企業(yè)員工招聘操作實務 1 2 3 4 5 工資與工時制度政策及實務 勞動合同管理 6 勞動爭議處理相關政策與操作流程 企業(yè)員工招聘操作實務 11 企業(yè)員工招聘信息發(fā)布渠道； 12 員工面試流程及技巧； 1 111目前各企業(yè)招聘流程分析